本網訊 唐山熱電公司黨委把“創崗建區”作為提高基層黨建質效的重要抓手和體現黨員先鋒模范作用的有效載體，堅持采取“全程宣傳、量化指標、動態考評”的工作模式，組織開展“創共產黨員示范崗，建黨支部示范區”活動，通過將“創崗建區”創建指標積分可量化，創建考評結果及時兌現，有效推動黨建工作由“軟實力”轉化為推動公司高質量發展的“硬支撐”，將黨建工作做細、做實、做強，發揮凝聚力、生產力、戰斗力作用。
該公司在“創崗建區”活動開展過程中，堅持服務中心、務求實效、有機結合的原則，突出各崗位及部門工作實際，認真做好指標設計優化，組織各黨總支和相關職能部門開展調研，共同研究制定“崗區創效”指標，選取有代表性、可量化、黨員職工廣泛認可的指標納入體系。該公司修訂印發“創崗建區”實施方案，采取黨員大會等多種形式對方案進行解讀，組織全體黨員開展討論，明確“是什么”“為什么”“怎么干”等基本問題。
該公司指標體系內的各項數據均由相關責任部門圍繞發電量、供熱量、廠用電率、標煤單價、消除缺陷率等經濟效益關鍵性“小切口”指標提供數據支持不增加額外工作，確保圍繞創效目標，發揮大作用。該公司考核指標體系將黨員的權利義務及本職崗位應履行的職責，轉化為可量化的工作目標，大大避免了評比過程中摻雜人情因素，充分體現創建活動的剛性管理。
該公司圍繞“人人查隱患、全員反違章”活動中發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況，每月統計各黨總支、黨支部中職工、黨員發現隱患、制止違章的數量，并按照發現隱患黨員比例、制止違章黨員比例分別進行排名，制作柱狀圖表進行數據分析，定期通報點評各運行值黨支部節約創效崗、區指標排名，依托黨建工作月度例會進行通報、點評、督導。該公司頒發“示范區”獎牌和流動紅旗，將流動紅旗掛于控制室、消缺現場、檢修作業攤點、辦公場所等顯著位置，示范崗黨員佩戴“示范崗”袖標。該公司通過亮身份、樹標桿、當先鋒、做表率，充分激發榮譽感和責任感，同時自覺接受監督，營造學習先進、趕超先進的濃厚氛圍。
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