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本網訊　今年以來，托克托發電公司以“紅帆領航?卓越大唐”黨建品牌創建為指引，堅持“小切口”著手，持續加強黨的建設，扎實開展宣傳思想文化品牌工作，全面推進“五福”計劃，大力推進人才隊伍建設，激發青年創新創效活力。

該公司認真貫徹落實集團公司關于改革深化提升工作部署，成立改革工作領導小組，制定《經理層經營業績責任書》，組織中層干部簽訂《崗位聘任協議》《業績責任書》，結合責任狀和部門工作實際，精準調整月度考核指標、年度責任狀指標，突出年度重點攻堅任務，確保考核指標科學務實。該公司完善薪酬分配機制，提高浮動工資占比到90%，新增“零違章獎勵”“技術攻關獎勵”“容量電價”等專項獎勵，提高發展戰略和安全生產類激勵額度，有效激發了干部職工干事創業熱情。

該公司持續鞏固主題教育成果，高標準推進黨紀學習教育，加大卓越文化體系宣貫力度，凝聚干事創業強大合力。該公司持續推進黨建領航工程，堅持“1+7+N”工作模式，深化2024年度“黨建引領+”重點攻關項目，深化開展黨組織、黨員“區崗隊組”創效競賽活動，以高質量黨建引領高質量發展。《加強媒體輿論陣地管理實踐研究》獲得集團公司2023年度黨建思想政治研究課題優秀成果一等獎，《“361”工作機制?提升“黨建引領+”工作效能》獲評中國電力思想政治工作研究會優秀案例。該公司檢修部汽機車間、汽機車間轉機一班分別獲評全國工人先鋒號、全國青年安全生產示范崗國家級榮譽。

該公司加大職工創新工作室建設力度，扎實推進青年精神素養提升工程，多渠道持續加強融媒體建設，創新開展職工節日慰問、新能源項目建設等專項慰問21次 ，實現職工文化生活再豐富，精神文明水平再提升。該公司全心全意為職工解難題、辦實事，建設職工運行餐廳、辦公場所幸福驛站16所，實現辦公區域職工幸福驛站“全覆蓋”，持續提升職工獲得感、歸屬感和幸福感。

該公司大力推進人才隊伍建設，深化“夜校”培訓，加強教育培訓系統的資源建設及應用，完善人才結構，積極開展各級各類專家評選工作，建立健全企業專家人才庫。該公司開展機組自主檢修實訓基地建設，利用9號機組A級檢修機會，為來自系統企業的員工提供實訓，確保參訓人員技術知識水平、現場作業能力同步提升。該公司開展新能源等專業專項培訓建立有效的管理體系和績效考核體系，保障培訓效果，不斷提升新能源人員技術技能水平。上半年，該公司1人獲評集團公司青年科技拔尖人才；1人獲評“大唐工匠”人才稱號；1人獲大唐國際檔案技能競賽第一名；在中國能源化學地質工會和中國職工技術協會聯合舉辦的集控值班員技能競賽中，托電榮獲團體二等獎，1人獲個人一等獎，1人獲個人二等獎。