本網(wǎng)訊 5月8日，葫蘆島熱力公司組織開展 “卓越文化”宣貫研討沙龍，圍繞如何高效宣貫“卓越文化”，將其與實(shí)際工作深度融合，促進(jìn)全體干部職工知信行合一各抒己見并展開討論，經(jīng)過熱烈的頭腦風(fēng)暴，確定了“三融合”工作思路，為宣貫活動(dòng)的深入開展奠定了基礎(chǔ)。
該公司將卓越文化宣貫與黨建品牌建設(shè)相融合，依托“紅苗工程”“溫心365”“溫暖你”等黨建分品牌，讓職工既是“卓越文化”的學(xué)習(xí)者，又是品牌推廣的踐行者，通過進(jìn)政府、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)公企、進(jìn)校園等活動(dòng)載體，充分展現(xiàn)國資央企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使“卓越文化”品牌傳播內(nèi)外兼顧，影響力不斷擴(kuò)大，讓地方政府、熱用戶、合作伙伴、幫扶對象等群體進(jìn)一步了解并接納大唐品牌。
該公司將卓越文化宣貫與公司文化活動(dòng)相融合，全面開展“煥新顏”規(guī)范性自查工作，將VI規(guī)范性根植于全體職工心中，以嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的VI系統(tǒng)，增加企業(yè)影響力。同時(shí)，推動(dòng)公司全員參與21天好習(xí)慣養(yǎng)成活動(dòng)，引領(lǐng)全體職工在“小目標(biāo)”達(dá)成的過程中，充分理解與思考，不斷激發(fā)執(zhí)行行為規(guī)范的內(nèi)生動(dòng)力，以潤物無聲的方式，讓“卓越文化”入心見行。該公司還建立了企業(yè)文化角，適時(shí)開展“卓越文化”理念展播、職工文創(chuàng)作品展示及企業(yè)文化理念解讀等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感與幸福感。
該公司將卓越文化宣貫與講好大唐故事相融合，以黨支部為單位，秉承“以奮斗者為本，讓奮斗者出彩”的人才理念，在黨委中心組學(xué)習(xí)、黨團(tuán)組織“三會一課”以及各層級行政會議中，以“人人講”的方式，挖掘奮斗在各平凡崗位上的大唐人的“閃光”事跡；定期舉辦“卓越文化”沙龍活動(dòng)，開展頭腦風(fēng)暴，凝聚思想共識，并及時(shí)在所屬企業(yè)內(nèi)外媒體開展宣傳報(bào)道，傳遞大唐價(jià)值理念，激發(fā)情感共鳴。同時(shí)。適時(shí)組織“卓越文化?葫熱有我”故事會，培樹身邊榜樣，以文化強(qiáng)引領(lǐng)，不斷激發(fā)廣大干部職工為企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成貢獻(xiàn)力量的決心與信心。
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