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本網(wǎng)訊 “卓越文化”發(fā)布以來(lái)，大唐臨清熱電公司充分利用“網(wǎng)、微、屏、群、冊(cè)、板”等宣傳載體，通過(guò)印發(fā)《卓越文化手冊(cè)》“口袋書(shū)”“卓越文化‘青’騎兵”宣講、黨員包保群眾“一對(duì)一”互動(dòng)學(xué)、“卓越文化”快問(wèn)快答主題黨日等系列宣貫活動(dòng)，突出文化融入中心工作，重點(diǎn)推進(jìn)“卓越文化融入經(jīng)營(yíng)管理”特色賦能項(xiàng)目，不斷強(qiáng)化卓越文化的宣貫力度與踐行深度，凝聚廣大干部員工思想共識(shí)，以文化補(bǔ)給促進(jìn)增盈創(chuàng)效水平提升。

為全面打贏提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)，該公司把集團(tuán)公司以價(jià)值創(chuàng)造為核心的經(jīng)營(yíng)理念融入經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，通過(guò)做精做強(qiáng)日利潤(rùn)管控、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和電煤管控，以卓越的品質(zhì)贏得利潤(rùn)提升“加速度”，實(shí)現(xiàn)文化與經(jīng)濟(jì)雙融雙贏。該公司加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，形成提質(zhì)增效攻堅(jiān)合力，狠抓燃料量、質(zhì)、價(jià)管控，持續(xù)提升長(zhǎng)協(xié)煤的兌現(xiàn)品質(zhì)，加強(qiáng)采購(gòu)、接卸、摻燒全流程管理，為企業(yè)盈利積淀卓越底蘊(yùn)。該公司準(zhǔn)確把握“價(jià)值優(yōu)先 綠色為要 創(chuàng)新致勝 合作共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，深研電力市場(chǎng)政策規(guī)則，努力保電價(jià)增電量；完善“錯(cuò)峰供汽、經(jīng)濟(jì)供熱”方案，全力以赴擴(kuò)大電熱營(yíng)收能力；以利潤(rùn)為目標(biāo)抓好各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的“月分解、周測(cè)算、日管控”，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)，及時(shí)糾偏，促進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)持續(xù)提升。該公司壓緊壓實(shí)規(guī)劃發(fā)展責(zé)任，把“同心聚力 追求卓越”的企業(yè)精神貫穿到項(xiàng)目發(fā)展全過(guò)程，突破發(fā)展瓶頸，建立“揭榜掛帥”激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全員資源優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)取得新成效。同時(shí)，該公司牢牢遵循以“奮斗者為本、讓奮斗者出彩”的人才理念，持續(xù)推進(jìn)管理提升，建立實(shí)施與“雙優(yōu)”“兩變”考評(píng)相銜接的制度機(jī)制，激勵(lì)不同領(lǐng)域、不同崗位的職工，立足本職工作，將文化追求轉(zhuǎn)化成工作要求，充分激發(fā)干部職工共同攀登公司高質(zhì)量發(fā)展新高峰的激情熱情，不斷增強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造能力。