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[經驗交流]萬寧公司:多措并舉淬煉黨支部戰斗力
來源:大唐萬寧天然氣發電有限責任公司
作者:孫新濤 趙靜巧
日期:2023-03-29

今年以來,大唐萬寧天然氣發電有限責任公司通過搭建黨員“揭榜掛帥”擂臺和“黨支部戰斗力比拼”舞臺,綜合運用“一個擂臺+一個舞臺+一個考核”三個機制,鋪設“黨支部+戰斗小隊”聯絡網,切實提升黨支部戰斗力。

規矩挺在前,搭建黨建與業務深度融合體系

今年以來,該公司結合2023年各黨支部標準化建設創建目標、部門業務年度業績考核指標及八項奮斗目標,制訂2023年度黨支部攻堅任務書。

與此同時,該公司積極聚焦今年黨支部攻堅任務的重難點問題,通過設立11項任務榜單,并選好掛帥人,立下“軍令狀”;成立攻堅戰斗小隊,制訂“作戰圖”,分解攻堅小目標;動員會、經驗分享、評比驗收論功行賞,為戰斗小隊鼓好勁,以匯聚起黨支部“揭榜掛帥”擂臺的凝聚力。

此外,該公司還針對月度黨務常規工作進一步做實做細,夯實年度黨支部標準化創建目標基礎;以重點攻堅項目小指標實時動態更新,推動年度攻堅任務順利完成。同時,該公司綜合考評“A+、A、B、C、D”等五個等級對應不同高低獎金系數,以黨支部月度考核獎金系數與業務部門獎金系數連乘,激發黨支部戰斗力,以量化考核獎懲并舉推動黨支部月度考核走深走實。今年2月,該公司根據黨支部戰斗力比拼情況,對照《黨支部月度考核工作方案》進行綜合考核,兩個示范黨支部得分均在90分以上,獲得月度A級黨支部稱號,在廠區戰斗力比拼情況公告欄上予以公示,并在月度績效上予以獎勵。

工作干在前,筑牢黨建與業務深度融合平臺

該公司將整個廠區按照文明生產劃分為6個責任區,每個黨支部認領一個責任區,制訂標準,每月評比,排名靠前的兩個黨支部,由黨委命名為“黨支部示范區”,并流動掛牌。同時,該公司根據月度攻堅任務綜合評比情況,由公司黨委命名“黨員示范崗”并流動掛牌,并作為年度黨內評先評優的優先考慮對象,開啟了創崗建區新模式。

該公司各黨支部結合年度攻堅任務書,推行“雙亮行動”,將攻堅任務進行分解落實,六個黨支部共創建33個戰斗小隊,并將黨支部正、副書記及委員編入不同戰斗小隊。黨員帶頭,密切聯系群眾,織牢網格體系,以“明權賦責壓擔子、責權一致保落實、合理搭配共提升”的方式,切實發揮戰斗小隊對黨員群眾的幫扶督促作用,進一步掀起黨支部戰斗力“新浪花”。

此外,該公司以黨員作為戰斗小隊隊長,將群眾編入小隊,在攻堅克難中統一思想,增強認識,交流經驗,強化工作責任感和緊迫感,充分發揮黨員先鋒模范作用,有效帶動黨建提升,促使56名黨員與群眾形成“手拉手、一帶一”局面。

實戰擺在前,發揮黨建與業務深度融合作用

該公司通過發揮示范黨支部引領作用,編制示范黨支部戰斗力比拼“1+5”實施方案,從“增發電量、小指標、兩個細則、培訓、獎懲”等方面開展比拼活動,形成月度的戰績總榜,依據積分排名情況對各戰斗單元進行績效分配,進一步促進黨建與業務深度融合,激發各黨支部戰斗力“滿格”沖刺。

去年以來,該公司通過各戰斗單元對機組啟停操作的不斷總結、優化、提煉,使機組啟動時長平均縮短30分鐘,極大降低了機組啟停能耗。同時,該公司不斷對機組主輔機設備運行方式進行優化,降低機組運行能耗指標。

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