正確把握新形勢下紀檢機構職能定位，認真落實新時代黨的建設總要求，中國大唐集團有限公司福建分公司紀委進一步深化“三轉”，聚焦主責主業，通過靈活運用“3456”紀檢工作法，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，有力推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。
監督管理、制度約束、追責懲戒“三到位”。紀委如何履行好監督執紀問責職責，需要“對準焦距、找準穴位”。明確監督范圍。在監督過程中，著重突出中央的精神是否貫徹、集團公司要求是否落實、企業的行為是否合規、領導干部是否廉潔，明確“干什么”。完善規章制度。根據集團公司紀檢監察組相關制度，及時修訂分公司相關制度，做到符合上級要求、符合企業管理、符合工作實際，制度約束體系建立起來了，工作才“有據可依”。追責懲戒到位。對于違規違紀問題，必須利劍高懸，唯有如此，才能形成“不敢腐”的震懾，才能引起大家的重視和反思，才能讓大家守底線、知敬畏。
廉政承諾、廉政檔案、廉政畫像、廉政督辦“四個表單”。如何讓廣大黨員領導干部常懷廉潔之心、常思廉潔之行，需要經常提醒，更需要經常性的紅臉出汗。年初廉政承諾。每年初，黨員領導干部與紀委簽訂一份廉政承諾，旨在喚醒廉政意識，繃緊廉潔之弦。建立廉政檔案。建立廉政檔案，目的在于規范黨員干部廉潔從儉的行為規則、品德修養和黨性觀念。完備的廉潔檔案，能夠對每一名干部廉潔情況“一目了然”，精準“把脈”，對“癥”下“藥”。多視角廉政畫像。廉政畫像是對黨員領導干部的廉政“素描”，通過民主生活會或一對一交流，讓黨員領導干部看到“不足”，進而更好地完善自己。全過程廉政督辦。為確保監督及信訪、巡察、審計等過程中發現問題的及時整改，紀委直接向相關單位、部門送達《紀委工作督辦單》，明確整改要求、整改期限，保證問題整改落到實處。
重點人、重點事、重點崗位、重點業務流程、重點要求“五個重點”。抓住了工作重點，就能綱舉目張、事半功倍。緊盯“一把手”和領導班子這些“重點人”。“一把手”廉潔了，班子作風就好了，班子作風好了，職工群眾才會擁護，通過談心談話及時提醒等方式，有效筑牢了“重點人”的廉潔思想防線，帶動一班人。緊盯三重一大“重點事”。重點關注三重一大事項提出理由、專業部門意見、分管領導態度、法律及風險提示、上會決策流程等是否規范，確保重大決策合法合規。緊盯權力較大的“重點崗位”。通過專項監督、日常監督，對干部管理、合同和招投標管理、財務、采購、費用報銷等崗位履職情況進行檢查，有力督促其履職盡責，規范辦理業務。緊盯人財物“重點業務流程”。重點關注招投標的執行、合同的簽訂、資金的審批、干部的提職等重點業務流程是否規范運作，有無暗箱操作嫌疑，讓重點業務流程在陽光下規范運作。緊盯上級下達的“重點要求”。對于黨中央、集團公司黨組下達的重點要求，查看是否第一時間傳達，是否結合本單位實際明確落實措施，切實讓上級的要求變成自己的行動。
年初廉潔承諾、每周廉潔教育、節日廉潔提醒、經常廉潔督促、班子廉潔黨課、中層廉潔談話“六個廉潔”。充分利用互聯網推送廉潔小故事、典型案例分析、節日廉潔提醒等做法，能夠沁人心脾。同時，班子成員定期講黨課、及時談話提醒紅臉出汗，都起到很好的潤物無聲的效果，逐步形成了“年初廉潔承諾、每周廉潔教育、節日廉潔提醒、經常廉潔督促、班子廉潔黨課、中層廉潔談話”六個廉潔的全過程、全方位廉潔教育和提醒工作氛圍。通過反復教育、提醒和警示，能夠及時有效地提醒黨員領導干部增強廉潔意識和紀律意識，通過他人的血淚教訓告誡自己“不敢腐”，從監督管理上“不能腐”，從內心深處“不想腐”。
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