為縱深推進“清廉紹電”建設，浙江大唐國際紹興江濱熱電公司紀委以黨的二十大精神為指引，圍繞廉潔文化建設，創新教育形式，配制活動套餐，精心組織開展廉政學習、廉潔承諾、警示教育、廉政監督等豐富多樣的活動，促進廉政教育工作走深走實，不斷夯實黨員干部廉潔從業的基礎意識和拒腐防變的道德底線。
制度培訓“思”廉。圍繞《中國大唐集團有限公司紀檢監察組深化運用監督執紀“四種形態”工作指引》《中國大唐集團有限公司紀檢監察組關于加強政治監督的實施意見（試行）》等制度，開展紀委書記專題輔導，組織紀檢干部專題學習，提升紀檢人員監督執紀業務水平；聚焦重點領域和重點崗位，編制印發“小微權力”規范使用手冊，明確“小微權力”崗位監督內容，規范“小微權力”運行；印發《集團公司深化運用監督執紀“四種形態”工作指引》手冊，舉辦兩期“加強紀律建設，黨規黨紀教育”專題培訓，督促黨員干部提高黨性覺悟，不斷增強拒腐防變能力。
廉政學習“促”廉。紹興公司紀委深入學習黨的十九大及歷次會議和黨的二十大精神、習近平總書記關于黨風廉政建設工作的重要論述，深入貫徹十九屆中央紀委六次全會精神，認真落實集團公司相關工作部署，不斷推進紀檢工作規范化、法治化、正規化；組織“一把手”和領導班子成員、黨員干部參觀紹興清廉館，黨委書記現場講授《提升廉潔從業意識，推動“清廉紹電”建設》的專題黨課；編制印發《2022年黨風廉政建設宣傳教育活動方案》，活動為期7個月，安排五項重點活動，要求各黨支部、各部門組織黨員干部深入學習，積極參與活動，切實讓廉潔聲音入腦入心。
簽字承諾“踐”廉。年初，紹興公司黨委與領導班子成員簽訂了《2022年度廉潔自律責任書》，與各黨支部、各部門負責人簽訂了《2022年度黨風廉政建設責任書》，督促領導班子成員發揮“頭雁效應”、黨員干部以身作則，在全公司形成以上率下，層層壓實責任的黨風廉政建設責任體系；安全生產月，該公司紀委組織開展“強化監督執紀 落實安全責任 助力安全生產”簽字活動，開展安全生產重點領域專項監督，督促黨員干部落實責任，為安全生產各項工作有效落實提供堅強的紀律保障。
案例教育“警”廉。每個季度，紹興公司都有針對性地開展警示教育活動，不斷強化底線、紅線意識，嚴明紀律和規矩；兩次組織領導干部、關鍵崗位人員觀看專題片《零容忍》，組織撰寫心得29篇；結合典型案例，先后組織開展案例教育5次，為公司領導班子成員、黨支部書記征訂發放《中央企業靠企吃企案件警示錄》，要求黨員干部、關鍵崗位人員要時刻保持清醒的頭腦，常思貪欲之害，常懷律己之心，守住底線，不踩紅線，不碰高壓線。
宣教陣地“育”廉。紹興公司紀委通過“線上＋線下”方式，多點位構建宣教平臺，豐富宣教內容。“線上”打造“廉政宣教”陣地，利用公司網站開辟 “清廉紹電”專題，在微信公眾號上開設“警示教育”“廉政宣教”“重點關注”等欄目，發布廉政動態、學習參考、警示案例；利用辦公平臺，向黨員干部、關鍵崗位人員發布月度《紀委學習計劃》；在重要時間節點，利用公司微信群開展廉潔提醒，制作廉政海報、每季度對紀檢監察工作進行回顧并以圖文并茂的形式制作《“紀”錄紹電》刊發微信公眾號；“線下”舉辦黨規黨紀知識線上測試，加強黨員干部對黨規黨紀的學習；制作違反中央八項規定的廉政案例宣教展板，讓廉政宣傳教育內容更充實、更接地氣。
紹興公司將認真學習貫徹黨的二十大精神，繼續強化廉政教育工作，突出廉潔文化建設，不斷提升黨員干部廉潔從業意識，堅守清廉底線，以實際行動夯實“清廉紹電”高質量發展根基，涵養風清氣正的政治生態。
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