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今年以來，大唐華銀電力股份有限公司以“雙管三變三不”積極弘揚廉政文化，強化企業廉潔從業意識，從源頭上構建“不敢腐，不能腐，不想腐”的思想堤壩，認真履行全面從嚴治黨監督責任，扎實推進黨風廉政建設工作開展。

該公司深入貫徹落實《紀委落實全面從嚴治黨監督責任清單》，督促黨委將黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，推進黨的領導與企業治理相結合。該公司明確紀檢工作“五清”要求：目標清、任務清、思路清、要求清、措施清。在此前提下，該公司結合政治巡察、專項監督等工作，對貫徹落實集團公司各類重要會議精神，聚焦二十大政治保電、迎峰度夏、能源保供、安全生產“大排查大整治”、防汛減災等重點工作，切實開展安全生產領域的監督執紀問責工作。同時，該公司注重標本兼治，深化教育引導，在保持高壓態勢不放松的基礎上，投入更多精力抓制度建設、抓教育引導，深化以案示警、以案為戒、以案促改，強化制度執行監督，教育引導廣大黨員干部切實增強制度意識，防止執行制度“做選擇”“搞變通”“打折扣”。

該公司著力推進巡視巡察、審計、財務等職能監督協調聯動，把各項監督優勢貫通起來。通過定期召開黨風廉政建設和反腐敗協調雙月例會，該公司深入摸排分析監督工作過程中發現的問題，并進行糾正偏差，認真抓好職責落實，在貫通融合中形成同頻共振，推動全面從嚴治黨向縱深發展，實現從“單兵作戰”向“協同作戰”轉變，以此加強組織領導，聚焦強化協同高效。同時，該公司聚焦燃料管理領域關鍵敏感崗位和采購監管問題檢查清單，強化自查自糾及物資采購監督管理工作，推動監督工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。此外，該公司積極探索片區交流巡察實踐，全面梳理總結十九大以來的巡察工作，深化巡察成果運用，組織召開巡察交流研討會，推動問題整改工作從“治標為主”向“標本兼治”轉變。

該公司把杜絕“三零”現象作為硬指標，納入對基層單位的年度考評，緊盯制度執行、年度工作任務目標和重要工作安排落實情況，舉一反三持續梳理查找廉潔風險點、配套制定防控措施、修訂完善制度，扎緊不能腐的籠子，并組織召開系統警示教育大會，深化“三個以案”，對相關問題進行通報曝光，積極引導各級黨員干部始終做遵章守紀的明白人。除此之外，該公司積極舉辦2022年紀檢干部業務培訓班，組織系統紀檢干部開展理論學習、技能培訓和紀檢專業制度考試；選派系統各級紀檢干部參加對基層企業的政治巡察工作，在實戰練兵洗禮中淬煉過硬綜合素質；按照“12+7”（12個月+7個重要節日）模式編發《廉政宣教月刊》，經常性的對中央和地方紀委通報的典型案例進行解讀提醒，從思想源頭上筑牢拒腐防變的堅實堤壩。