大唐陜西發(fā)電有限公司黨委下轄20家基層黨委、217個黨支部、6800多名黨員。近年來，大唐陜西公司從百年黨史中汲取精神力量，突出政治引領(lǐng)、黨建引領(lǐng)、監(jiān)督引領(lǐng)、宣傳引領(lǐng)、文化引領(lǐng)，鑄就“大唐紅·無限能”黨建品牌，傳承中國大唐紅色基因，成為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展主力軍和排頭兵，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
突出政治引領(lǐng)，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。陜西公司堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，深刻理解“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”。堅持“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話及重要指示批示精神，建立傳達(dá)學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)“兩個臺賬”，勤學(xué)原文、深悟原理，使之成為指導(dǎo)推動具體實(shí)踐的有力武器，確保各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。采用1+N+m模式，即每次理論中心組學(xué)習(xí)明確一名主題發(fā)言人，N個研討發(fā)言人，并根據(jù)議題延伸到基層m個交流發(fā)言人，緊緊圍繞安全與發(fā)展、改革與效益等主題開展深入交流研討，確保公司工作要求落到實(shí)處。堅決貫徹“兩個一以貫之”，健全公司黨委“權(quán)力清單”，理清公司黨委與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的“權(quán)力邊界”。積極落實(shí)國企改革三年行動，109名經(jīng)理層成員全部簽訂“兩書一協(xié)議”。制定落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)三年規(guī)劃，對基層企業(yè)和本部51名領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整任職，領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡由50歲下降至48.5歲，大學(xué)及以上學(xué)歷占比提升至95%，干部隊伍結(jié)構(gòu)明顯改善。推進(jìn)基層員工多通道職業(yè)發(fā)展，實(shí)施“優(yōu)才計劃”，各單位聘任專業(yè)技術(shù)人員近300名。堅持分眾化、差異化、全覆蓋學(xué)習(xí)體系，及時對標(biāo)對表，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢厚植為公司競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。扎實(shí)實(shí)施“青馬工程”，深入推進(jìn)青年思想素質(zhì)提升工程，激發(fā)匯聚大唐青年的青春力量。
突出黨建引領(lǐng)，不斷建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。陜西公司堅持以黨建提升工程為重點(diǎn)，健全完善領(lǐng)導(dǎo)、組織、工作、制度“四個體系”，充分發(fā)揮“三個作用”。堅持每月召開黨建例會，安排一家基層單位黨委和一個黨支部交流發(fā)言，互相學(xué)習(xí)借鑒、共同交流提升。基層單位黨委每月召開一次黨支部書記例會，傳達(dá)上級部署，落實(shí)落細(xì)措施。以“督導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流、提升”為目標(biāo)，對公司機(jī)關(guān)和系統(tǒng)20家基層規(guī)范化黨委、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建進(jìn)行檢查，截至6月底，規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)率超60%。認(rèn)真組織落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會、黨支部“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨的組織生活，引導(dǎo)黨員打掃思想灰塵、進(jìn)行“黨性體檢”、帶頭整改落實(shí)。全面完成黨組織書記抓黨建述職考評以及黨支部組織生活會、民主評議黨員工作，實(shí)現(xiàn)督導(dǎo)指導(dǎo)全覆蓋。舉辦了集團(tuán)公司西部協(xié)作區(qū)黨支部書記和入黨積極分子培訓(xùn)班，取得良好效果。以“大唐紅·無限能”黨建品牌為引領(lǐng)，依托陜西獨(dú)特紅色資源，傳承中國大唐紅色基因；充分展示風(fēng)光水火無限能源、黨員干部蘊(yùn)藏?zé)o限能力、廣大職工積蓄無限能量，發(fā)揮“崗區(qū)隊日網(wǎng)、黨建引領(lǐng)+”聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)作用，形成生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展“掛牌出題”、黨組織“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”的全員創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍。扎實(shí)推進(jìn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，唱響“保供增效大唐行、扭虧脫困大唐行、鄉(xiāng)村振興大唐行”等主旋律。落實(shí)地方政府和集團(tuán)公司疫情防控相關(guān)要求，83支黨員突擊隊、60支黨員服務(wù)隊堅守疫情防控和保電供熱第一線，譜寫了“抗疫保供大唐行”的壯麗凱歌。精心策劃的“黨建結(jié)對、共謀發(fā)展”主題活動入選國務(wù)院國資委特色活動推薦案例。
突出監(jiān)督引領(lǐng)，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感、使命感。陜西公司深入貫徹落實(shí)十九屆中央紀(jì)委六次全會精神，堅持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則、國資委“15個不準(zhǔn)”、集團(tuán)公司“五條禁令”、陜西公司“28條規(guī)定”，持續(xù)落實(shí)基層減負(fù)、精文減會要求。圍繞“國之大者”，綜合運(yùn)用調(diào)研督導(dǎo)、專項(xiàng)監(jiān)督、“四不兩直”檢查等手段強(qiáng)化政治監(jiān)督，確保習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)、“三新一高”、保供增效、能源安全新戰(zhàn)略、“雙碳”目標(biāo)等重要指示以及集團(tuán)公司黨組工作部署在陜西公司系統(tǒng)落地落實(shí)。緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯權(quán)力運(yùn)行和利益鏈條，用好“四種形態(tài)”，落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求，縱深一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。全面自查盤點(diǎn)黨的十九大以來巡視巡察整改落實(shí)情況，以“釘釘子”精神，高質(zhì)量完成集團(tuán)公司巡視整改“后半篇文章”，歷年巡察問題整改完成98.5%。以自我革命的精神下大力氣深化本部作風(fēng)建設(shè)，圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)服務(wù)，提效率”主題，精心策劃以體驗(yàn)一天、接待一批、交流一次、回訪一批、研討一次、改進(jìn)一項(xiàng)等“六個一”為主要內(nèi)容的服務(wù)體驗(yàn)活動，著力解決本部服務(wù)基層企業(yè)的“最后一米”，逐步形成務(wù)實(shí)創(chuàng)新、高效清廉的本部總體形象，管控有方、協(xié)同有序、執(zhí)行有力的部門形象，忠誠擔(dān)當(dāng)、胸懷大局、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)熱情、清正廉潔的個人作風(fēng)形象。
突出宣傳引領(lǐng)，不斷強(qiáng)化意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、話語權(quán)。陜西公司將“三查三提升”貫穿“大學(xué)習(xí)大討論”始終，扎實(shí)推進(jìn)“牢固樹立‘六大理念’、奮力攻堅‘八項(xiàng)指標(biāo)’大討論”，真正凝“盈利”之心，聚“盈利”之力，在每一名職工心中播撒盈利的種子。大力弘揚(yáng)以勇于創(chuàng)新為內(nèi)核的“企業(yè)家精神”，積極探索形成以“六大理念”為精髓的企業(yè)文化，并在實(shí)踐過程中不斷完善，凝聚起全員最廣泛的智慧結(jié)晶，形成“人人都是企業(yè)主人、人人都是安全主體、人人都是發(fā)展主角、人人都是利潤中心、人人爭當(dāng)先鋒模范、人人共享發(fā)展成果”的“六個人人”濃厚氛圍。以迎接宣傳貫徹黨的二十大為契機(jī)，圍繞“砥礪奮進(jìn)十八載、大唐陜西正青春”主題，召開公司成立十八周年座談會，發(fā)布新聞作品集《大唐秦歌》、文學(xué)作品集《大唐秦風(fēng)》以及主題圖片展、紀(jì)錄片《凱歌》等成果，牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。將社會主義核心價值觀與企業(yè)“建設(shè)世界一流能源供應(yīng)商”愿景目標(biāo)相融合，運(yùn)用媒體矩陣深度詮釋和解讀豐富內(nèi)涵，堅持每半年開展基層通訊員輪訓(xùn)，直接參與公司新聞采寫、新媒體編發(fā)；堅持每月一評一通報、每日一文一輔導(dǎo)，公眾號每日八點(diǎn)準(zhǔn)時發(fā)布，“周末文藝范”形成特色，持續(xù)激發(fā)職工愛黨愛國愛大唐的熱情。舉辦中國大唐·澄城英才教育獎助金表彰大會和上半年開工項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)會，引起中央、地方多家主流媒體廣泛關(guān)注。按照“工會采購+食堂采購+員工購買”模式，完成消費(fèi)幫扶?100余萬元。走進(jìn)澄城縣城關(guān)二小開展“大唐啟明星課堂”活動，為當(dāng)?shù)貙W(xué)生點(diǎn)亮光明、啟迪智慧、培育未來，打造鄉(xiāng)村振興新名片。
突出文化引領(lǐng)，不斷調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。陜西公司深化幸福大唐建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“五福”“六最”“四季送”，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日和重大節(jié)慶，廣泛開展紅色教育、勞模宣傳、道德講堂、志愿服務(wù)以及家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)活動，持續(xù)做好節(jié)能周、文明餐桌、普法教育等宣傳工作，推動形成愛崗敬業(yè)、崇德向善的文明新風(fēng)尚，使職工思想有品行、文化有品味、生活有品質(zhì)。大力開展“保供增效，喜迎二十大”勞動競賽，完成了第一批達(dá)標(biāo)班組、示范班組驗(yàn)收，開展了“我愛我家”班組指標(biāo)爭優(yōu)競賽和班組面貌整治，班組管理水平普遍提神。開展集團(tuán)公司西部協(xié)作區(qū)“青春杯”安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)知識競賽，“日日練+周周測+月底賽”連鎖互動，關(guān)注度、參與率和競賽周期創(chuàng)歷屆“青春杯”安全知識競賽之最，不斷激發(fā)職工價值創(chuàng)造。持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，爭取行政支持，分地域新建、改建了一批職工文體場所，舉辦了第五屆職工乒乓球賽，以簡樸熱烈的形式活躍職工業(yè)余文化生活，為公司成立十八周年祝福、向黨的二十大獻(xiàn)禮。積極暢通職工訴求渠道，職工服務(wù)中心上半年受理職工訴求76條，職工代表安全巡視發(fā)現(xiàn)問題120條，有效維護(hù)了職工權(quán)益。結(jié)合迎峰度冬、迎峰度夏、機(jī)組檢修、能源保供等重點(diǎn)任務(wù)，開展了更及時、更廣泛、更有新意的“四季送”活動，累計下?lián)芪繂柦?00多萬元，使職工享有真切的獲得感。
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