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習近平總書記曾說過，技術工人隊伍對推動高質量發展具有重要作用，要健全技能人才培養制度。近年來，張家口發電廠秉承這一理念，精準落實，著力培養新生技術骨干。通過開展針對性強、豐富多樣的職工培訓，形成“固基礎、強素質、搭平臺、促提升”的四位一體發展戰略，秉承“人才強企”理念，促員工成長，強企業內力。

該廠以有效落實集團公司安全生產工作要求、強化安全基礎為目標，組織開展“學規程、學反措、強基礎”專題培訓活動，在班組集中學習、部門普考、廠級調考的三波強化操作下，職工對安規反措進行系統學習，使安全基礎工作抓住了著力點，得到了有效增強；依托張家口黨員培訓學校，對60余名青年員工骨干進行管理培訓，通過黨史學習教育、管理知識和技巧、團隊訓練等一系列系統性培訓，幫助青年員工堅定政治方向、拓展思維視野、吸收管理經驗、思考職業發展，充分體現黨管人才的原則。

該廠定期開展職工技能競賽以測促學，鼓勵生產人員學技術提技能，通過優化命題和競賽機制，搭建競技平臺，開展技能競賽，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍，選拔培養突出的高技術技能人才，并納入干部選拔競聘加分機制；同時積極參與上級單位技能競賽，成立競賽工作組，克服生產檢修嚴峻形勢，第一時間選拔優秀選手開展專項培訓，助力技術人才在更高的舞臺上大顯身手，帶動企業專業技術技能水平整體提升。