寧德發電公司黨委緊扣企業發展實際,精心組織各黨支部,以《加快構建新發展格局》專題學習研討為抓手,推動試點工作走深走實、見行見效。
在組織建設方面,該公司以黨支部為單位,明確“全員參與、班子帶頭”推進思路,采用“先學后研、分層參與”模式,確保學習研討全覆蓋、流程規范化,為試點工作夯實堅強組織基礎,有效避免了學習斷層和參與不均衡。
在模式創新方面,該公司積極探索“理論輸入+實踐探討”創新模式。該公司黨員通過“國資e學”等平臺,系統學透核心內容。研討時,該公司領導班子成員緊密圍繞發電行業特性和企業實際,帶頭談認識、講思路,引導黨員聚焦“電力保供、綠色轉型” 等議題建言獻策,推動從“理論灌輸”轉向“實踐賦能”。
在成果轉化方面,該公司及時梳理匯總黨員提出的“綠色發電技術升級”“電力供應鏈優化”等建議,建立學用轉化清單,把學習成果轉化為推動綠色轉型、提升安全生產能力的具體舉措。截至目前,該公司已實現連續安全30個月“零非停”。
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