“這次輪到我主持支部學習，既要把握黨的二十屆四中全會精神，又要聯系我們企業大干七十天、全力沖3A的實際，壓力很大，收獲更大！”一位剛完成主題黨日主持任務的組織委員感慨道。這正是大唐陜西發電有限公司推行“理論學習輪流主持、研討提升”機制后帶來的新氣象。
自今年6月集團公司黨組書記、董事長呂軍在富平公司發電黨支部調研時提出創新組織生活要求以來，陜西發電公司黨委迅速建立“理論學習輪流主持、研討提升”機制，將黨員輪流主持、領學與學習貫徹黨的二十屆三中、四中全會精神和開展中央企業基層黨組織落實基本培訓機制第二批試點工作等緊密結合，推動黨的創新理論在基層一貫到底、綻放活力。
該公司黨委加強規劃，各黨支部發布“排班表”，支部委員、黨員骨干、先進代表等輪流擔任主持人、主講人。“輪值”主持人精心設計流程，做好研討引導，黨支部書記全過程把關；主講人提前“備課”，開展解讀輔導。“人人主持、個個主講”的模式，讓每位黨員都成為組織生活的“主角”。
該公司系統各級黨組織把集中研討，與“我為大唐獻良策”“我為大唐作貢獻”活動相聯動，圍繞能源保供、安全生產、深化改革、管理提升、黨的建設等重點領域，推動“研透一個專題、破解一類問題”，目前已形成學用轉化成果450項。黨員們普遍反映：“這樣的學習既解惑又解渴，真正做到了學以致用。”
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