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本網訊　三季度以來，下花園熱電公司實施“青年強企”行動，培養智慧電廠運行、新機組檢修維護、現代企業管理等方面的青年人才，在企業高質量發展中貢獻青年力量。

該公司精心育才，在青年人才培養中設置日常管理、考核評價、跟蹤培養等環節，讓青年傳承企業優秀的傳統，在實踐鍛煉中提升能力。當前，3名青年走上中層崗位，在工作崗位上發揮了“以點帶面”的作用。

該公司針對青年實際需求展開調研，面向部門負責人、青年人才和普通青年職工進行問卷調查和面對面訪談。結果顯示，技能提升已成為企業和青年職工的普遍需求。該公司結合當前企業發展需要和崗位特點，開展智慧電廠培訓、風電技術培訓等適崗性培訓，廣受青年職工歡迎。同時，該公司組織創建“青年創新工作室”“青創先鋒示范崗”，廣泛開展師帶徒、技術比武等崗位練兵活動，組建高素質、技能型的青年突擊隊，為青年職工成長成才提供舞臺支撐。

截至目前，該公司實施青年創新攻關項目4項，有效推動了企業的發展工作。同時，該公司通過定期分析難點，關注進度，做好項目的過程管理。該公司推進品牌創建活動，助力青年在本職崗位上更好實現人生價值。組建青年突擊隊4支，引領青年職工在企業光伏項目、煤電建設等領域建功立業。