青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望。黨的二十大報告指出：“青年強，則國家強。當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。”?
五年來，在中國大唐黨組、中央企業團工委的堅強領導下，中國大唐團委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，團結帶領大唐青年以青春之我、奮斗之我，勇當能源電力事業發展的“弄潮兒”，干在實處、走在前列，為民族復興鋪路架橋，為強國建設添磚加瓦，在“大戰”“大考”中交出合格的青春答卷，書寫了一篇篇奮進新時代的精彩華章。
堅持政治引領，鑄牢青年思想之“魂”
青年員工是企業發展的中堅力量，也是企業實現轉型發展的希望所在。唯有堅定理想信念，青年才能在新時代新征程上抓住機遇，找準定位，立足本職崗位，勇于擔當作為。
堅持政治引領，聚焦主責主業為黨育人。五年來，中國大唐團委聚焦根本任務、政治責任和工作主線，創新實干，奮楫篤行，不斷提升廣大團員青年思想政治引領工作的時、度、效，教育引導青年員工筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，扣好人生的第一粒扣子，在強國建設、民族復興的歷史潮流中確立正確的人生目標。
“當教科書上描述的紅軍渡赤水、爬雪山、過草地等一幕幕場景，全景式地呈現在我們的眼前時，我對長征的認識更加深刻了。”大唐浙江分公司青年職工在參與寧波半邊山黨建教育基地“重走長征路”活動后感慨道。該公司團委以“讓理論學習有點甜，爭做青年陳望道”為主題，持續對青年職工理論學習方法進行探索，通過“激發興趣”，到“引發思考”、再到“拓寬思路”、最終“達成成效”的四層推進，以有效學習帶動理論素養提升，讓理論學習變得有點甜。
為黨爭取青年心，做好青年引路人。中國大唐各級團組織把深入學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，組織團員青年及時跟進學習習近平總書記關于青年工作重要思想和對國資央企的重要指示批示精神，開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，推進青年精神素養提升工程，健全完善“青年大學習”“青馬”講堂、網上團課等工作機制，以中華人民共和國成立70周年、建黨100周年、黨的二十大和建團100周年等重大節點為契機，開展“學黨史、強信念、跟黨走”“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”等黨史學習、理論宣講和主題實踐活動，教育青年員工了解黨的光輝歷史、領會黨的創新理論、厚植愛國愛黨情懷，引導廣大團員和青年員工聽從黨的召喚、緊跟時代步伐，積極投身到經濟社會建設和企業改革發展工作中，爭做民族復興、強國興企的生力軍和突擊隊。
“我請求：加入保電青年突擊隊！”面對突如其來的新冠肺炎疫情，大唐陜西公司團委第一時間響應中國大唐黨組和團委號召，以臨戰狀態積極投入工作，全力筑牢抗疫保供青春防線。54支青年突擊隊、75個青年先鋒崗、19支青年服務隊封閉駐守一線，逆行而上守護光明溫暖，有力保障了陜西省7個地市、25個區縣近400萬居民的采暖供熱，為全面打贏疫情阻擊戰貢獻了大唐青年力量。
賡續紅色血脈、汲取智慧力量，一批又一批大唐青年接過“時代”的接力棒，發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，沿著先輩光榮的足跡，志存高遠，鍛造本領，在助力建設世界一流能源供應商、推進能源強國建設的新征程中矢志前行、砥礪奮斗。
強化素質提升，抓實青年人才培養選育
致力于培養有志向的人、選拔有能力的人，為青年員工搭建職業成長舞臺。五年來，中國大唐團委始終堅持以青年為中心的工作理念，著眼促進青年全面發展，聚焦青年特點，找準青年需求，積極拓展服務團員青年路徑，全力構建多維度、全覆蓋、齊推進的服務青年工作體系，不斷完善青年人才成長通道，加大力度培養各類管理、技術人才，為企業高質量發展提供堅強的人才支撐，凝聚起建功“世界一流能源供應商”的澎湃青春動能。
面對不斷加速的綠色低碳轉型發展形勢和日趨激烈的市場競爭環境，為培養知行合一、信仰堅定、敏于求知、勇于創新、修身律己的新時代物資青年，打造有信仰、有理想、有本領、有擔當青年人才隊伍，大唐物資公司聯合清華大學以綜合能力提升為目標舉辦2023年“青馬工程”暨90后青年人才培訓，設置豐富而具有品質的課程，對青年人才進行了學思想與強黨性、觀大局與懂戰略、重實踐與建新功、學用結合四個模塊的集中培訓，引導物資青年深化責任擔當、豐富知識內涵、助力企業高質量發展。
凡學百藝，莫不有師。“師帶徒”“傳幫帶”一直是中國大唐各基層企業培養高素質青年技術骨干人才，幫助新員工盡快適應工作環境、提升工作能力的最佳途徑。劉明樓是大唐哈爾濱第一熱電廠2023年新入職的一名大學生員工，在黑龍江公司面向新入職員工舉辦的青工技能競賽中，他在師傅王志剛的指導下從600多名選手中脫穎而出，獲得總分第一名，成為“師帶徒”的直接受益者。
為加強青年員工隊伍建設，加速青年員工思想成長和崗位成才，充分發揮骨干員工的業務“傳幫帶”引領作用，大唐黑龍江公司以哈爾濱第一熱電廠為試點，制定師徒雙方考評、考核辦法，量身打造培訓方案，進行針對性地短板培訓，使新員工在工作中少走彎路、少犯錯誤，在較短的時間內熟知崗位職責、熟練崗位技能，促使新員工技能上等級、素質大提高、崗位創效益。以精準培訓縮短人才“生長期”，破解結構性缺員的“歷史性”難題，為企業的發展提供了強有力的人才保障。
為黨育人，為企育才。中國大唐系統各級團組織緊緊圍繞中心、服務大局，科學謀劃、精準發力，深入開展“青青傳幫帶”“青春講堂”等活動，探索專業人才培養新路徑，積極搭建以青年為主體的技術比武、崗位練兵、技能培訓平臺，創新舉辦青年經營模擬大賽等各類青年技能競賽2220余場次，廣泛開展青年職業生涯導航、“你好！新大唐人”主題迎新活動，有效鍛煉青年技術能手和崗位技能專家，助力青年職工成長成才、脫穎而出。
“年輕人幾乎占了我們職工隊伍的半壁江山，這是江蘇公司的發展未來，必須加強選拔培養，把這筆寶貴財富充分利用好！”大唐江蘇公司黨委書記深知青年人才對于企業的重要性，親自謀劃和部署推動黨團聯動“推優薦才”工作。在該公司團委的指導下，1060名“90后”通過本部部門、基層黨委推薦，基層團委、黨支部推薦，個人自薦的“三薦”方式進入“推優薦才”第一輪選拔競爭。最終，175名優秀青年職工從中脫穎而出，名列“推優薦才”公示名單。下一步，該公司將通過“推優薦才”和青年精神素養工程優中選優培養、儲備一批高素質青年員工，推進干部人才和技術骨干年輕化、專業化、梯隊化。
選樹典型榜樣，引導青年員工建功立業
“作為一名電力環保人，我的目標就是盡最大努力守護碧水藍天，用最先進的環保技術實現產業報國，做生態文明的建設者、踐行者，為美麗中國建設貢獻青春力量。”黨的二十大代表、第九屆中國大唐十大杰出青年——大唐環境產業集團股份有限公司特許經營分公司許昌項目部主任工程師閆歡歡如是說。
面對電力行業實現工業廢水零排放技術創新和產業發展亟須解決的重要難題，在大唐環境許昌項目部，36歲的閆歡歡以其瘦弱的“小肩膀”，扛起項目部脫硫環保專業技能和科技創新的“大擔子”。憑借一股鉆研到底的精神，閆歡歡和“閆歡歡創新工作室”團隊成員“啃”下了脫硫廢水零排放這個“硬骨頭”，用市場上新廢水處理藥劑替代傳統藥劑，改造廢水處理系統，使系統簡單便捷，廢水排放滿足國家排放標準，在大唐環境公司全面推廣使用，為企業實現高質量發展提供了強有力的技術支撐。
注重發揮典型引領示范作用。中國大唐團委深入開展“十大杰出青年”、青年“號手崗隊”“兩紅兩優”等評選表彰，創建“青年安全生產示范崗”，選樹青年科技專家、技能領軍人才等一批優秀青年，以青年科技領軍人才為帶頭人，組建“青創先鋒工作室”“青年智慧聯盟”，大力培育發掘青年先進典型。同時，突出青年榜樣示范引領，組建“青春大唐”宣講團走進基層，大力宣傳青年先進典型事跡，營造崇尚先進、學習先進、對標先進、爭當先進的濃厚氛圍，激勵和帶動廣大團員青年愛崗敬業、建功成才。
2021年10月15日，由大唐青海公司實施建設的海南藏族自治州大唐興海民族中學清潔供暖試點項目建設并投運，為雪域高原上的1300多名少數民族師生送去冬日“溫暖”。今年10月，在正式供熱開始前，“三江源”清潔供暖示范縣建設重點推動項目——大唐興海清潔供暖項目建成投運，實現了興海全縣近百萬平方米穩定供熱，惠及全縣一半以上的藏漢群眾。從項目前期準備到開工建設，30歲的大唐青海公司員工尤拉太全程參與了項目建設。看到清潔供暖項目的成功投運讓家鄉人民獲得感、幸福感更加充實，他自豪的說，“能在自己的家門口，為家鄉建設添磚加瓦，我既無比自豪更倍感榮幸。我將繼續用心、用情做好每一項工作。”
奮斗是青春最亮麗的底色。五年來，從抗疫抗洪中逆行的“青年先鋒隊”，到提質增效中亮眼的“青創先鋒工作室”；從矢志一流的市場營銷能手，到向“卡脖子”技術發起攻關的青年科技領軍人才；從投身鄉村振興一線的駐村工作隊隊員，到奉獻冬奧、亞運的青年志愿者……中國大唐全系統1275支青年突擊隊、845個青年文明號集體帶領廣大青年積極投身企業“急難險重新”任務，460余支青年志愿服務隊，2.2萬余名青年志愿者活躍在鄉村振興、敬老助學、低碳環保、社區服務、疫情防控、搶險救災以及重大賽會青年志愿工作中，以實際行動彰顯了新時代中國大唐團員青年的責任和擔當。
青春逢盛世，奮斗正當時。一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。新時代的大唐團員青年豪情滿懷，將在中國大唐黨組和中央企業團工委的堅強領導下，牢記囑托當先鋒、挺膺擔當建新功，在打造世界一流能源供應商的征程上，在推動實現中國式現代化的偉大實踐中，奮力譜寫壯麗的青春篇章！
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