本網訊 “輔導員,以后就跟著您了,還請多多指教。”
“那你可要跟緊點!”說完,結對的新入職職工和老職工緊緊地握住了手。
8月30日,一場簡約而有溫度的“青春輔導員”成長計劃簽約儀式在撫州發電公司的團員活動室開展。近三十名優秀的青年“老師傅”被選派擔任新職工的“青春輔導員”,“一對一”幫助新職工在提升業務技能的同時,關心青年思想教育,順利完成從學生到職工的角色轉換。
今年,撫州發電公司新入職職工28人。作為企業最富活力、最有潛力的生力軍,該公司堅持凝“新”聚力,通過思想引導、座談交流、文化交流等一套組合拳,幫助“新大唐人”更快融入大唐企業文化。
該公司實施“青年大學習”,教育他們要胸懷理想,志存高遠,加強學習,增強本領;開展“你好,新大唐人”主題團日,到撫州市規劃館、博物館,學習當地革命英雄的先進事跡,領悟紅色革命精神,了解當地發展規劃,更好地融入城市發展;組織參觀企業文化展廳,深入了解集團公司發展戰略、企業發展史,把個人夢融入企業夢,乃至中國夢。
該公司舉辦黨委書記與新入職職工見面會,深入新職工中調研,了解所思所想,靶向解決新職工生活、工作等急難愁盼問題,增加他們的歸屬感、幸福感,打造青年之家。開展新職工入職培訓、素質拓展等活動,選派優秀青年“老師傅”擔任新職工的“青春輔導員”,不斷激發新職工融入企業、建功立業的強大動能。聯合工會開展“你好,新大唐人”游泳比賽活動,促進新老職工交流互動。
該公司結合企業VR安全培訓中心,開展安全教育,“身臨其境”體驗安全事故造成的危害,扣好入廠安全教育“第一粒扣子”;開展班委競選,通過自我舉薦,他人推選,側面考察,優選4名班委,完善班務,為接下來的學習工作開好頭起好步;依托人人上講臺、導師帶徒、前輩講奉獻等載體,引導新職工干一行、愛一行、精一行。