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本網訊　今年以來，江蘇大唐國際金壇熱電公司深入推進“幸福大唐”建設，以“幸福餐廳”建設為抓手，讓職工暖胃又暖心、滿意又滿足，實實在在共享企業發展成果。

該公司通過黨委會專題研究確定8項“為民實事”，將“標桿食堂”創建列為其中之一，明確了涵蓋分管領導、辦公室人員、后勤管理單位的組織機構，每周通報工作進展情況。該公司堅持每月組織職工代表以及相關部門定期對后廚開展現場全面檢查，通過組織特色菜評選會、美食品鑒會、新菜品評會、食堂調研等活動，不斷提升規范化和精細化管理水平。

該公司從管理機制、菜色菜品、價格控制、食品安全、延長餐廳服務時間等方面制定38條具體措施，持續推動落實“標桿食堂”創建工作。該公司創新應用人臉識別智能收費系統，讓付款簡單化、讓消費透明化，同時積極推進“明廚亮灶+互聯網+”工作，通過將餐廳操作間監控接入公司視頻監控系統，讓后廚各項操作在前臺監控下進行。為了讓職工不僅能吃得飽還能吃得好，該公司菜品月更新率超20%，所有菜品均以成本價售賣，每天公示進菜價格，每周公示菜譜菜價，對水果、食材等原材料不定期到市場調研比對，并邀請伙委會成員定期進行菜價核算，做到公開透明。

該公司積極學習踐行“楓橋經驗”“浦江經驗”，暢通職工訴求渠道，提前排定落實月度領導“一對一”接訪下訪和季度職工座談計劃，征集后勤管理方面的意見建議，通過“面對面”“回音壁”等方式及時反饋辦理情況。同時，該公司在就餐現場設置意見箱、意見本，第一時間了解并回應職工訴求。今年以來，該公司食堂滿意度調查中，總體滿意的占比98%，發電部運行人員對夜宵滿意度100%。