本網訊 2023年，湘潭發電公司工會以建設“幸福大唐”為工作主線，牢記職工“娘家人”的角色擔當，用“暖心”“貼心”“用心”，打造“幸福潭電”，職工安全感、獲得感和幸福感不斷提升，獲評電力行業“最美職工之家”。
“暖心”服務?化壓力為動力
“瞿醫生，最近我睡眠不太好，是不是身體出現了什么問題？”該公司工會管理專責經常收到這樣的咨詢短信，從一名廠醫轉崗到工會管理專責崗位，變了的是工作職責，不變的是她服務職工、關愛職工的熱心。為了緩解職工壓力，該公司工會心理關愛工作室定期組織班組“心”團建活動，組織職工通過“沙盤推演”“樹洞傾訴”等方式，表達心理訴求，從容面對工作和生活壓力。
?“要多渠道了解職工的困難，想方設法解決，讓他們沒有后顧之憂，安心工作。”一人有難，八方支援。在“大家庭”的溫暖照拂下，個別家庭困難的子女順利完成學業，成功就業，大大減輕了職工的經濟負擔。
“貼心”服務?傳遞“工會溫度”
“今年上半年，我們完成了3臺機組的集中檢修，過程很辛苦，但公司的關愛讓我們感覺很甜。”集中檢修期間，該公司工會根據現場生產實際情況，第一時間采購慰問物資，面向基層，開展“送清涼”活動。清甜可口的大西瓜，營養豐富的八寶粥，消暑解渴的綠豆沙……一份份來自工會的關愛已被現場作業的職工欣然接收。
該公司生產現場、辦公樓均配置了應急藥箱和醫療用品，創口貼、紗布、酒精、除顫儀等，一應俱全。該公司工會利用培訓日組織職工開展應急救援培訓，手把手地教會每位員工如何處理簡單的傷口、使用除顫儀、自救和救人。
“用心”服務?激發職工創造力
“感謝公司給我們提供向先進企業、班組學習的機會，真是大開眼界，收獲滿滿。”2023年，該公司工會創新班組長培訓模式，采取“走出去”交流的方式，企業生產一線班組長到江西省大型火電企業開展調研學習。“幾天的交流學習，班組長們開拓了視野，增長了見識。班組建設要用心解決實際問題，打造更多的標桿班組。”該公司工會管理專責深有感觸地說道。
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