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本網訊? ? 9月底，下花園熱電公司針對職工生活工作環境展開問卷調查，了解職工對生活環境、工作環境的滿意程度。調查結果顯示大多數職工享受到了企業發展的成果，感受到企業為職工創造的工作環境和幸福生活。

該公司不斷加強企業文化設施建設，開放圖書館、文體館等職工文體活動場所，豐富職工的業余生活，讓職工在文體活動中感受到陽光快樂。根據“月月有活動”原則，該公司廣泛持久地開展群眾性文體活動，7、8、9三個月先后組織開展弘揚偉大建黨精神文藝演出、青年聯誼活動、籃球友誼賽等文體活動，滿足職工求知、求美、求樂的精神文化需求，讓職工在工作之余享受精神的愉悅。

該公司每季度進行問卷調查，同時定期開展合理化建議活動，建立暢通的提案渠道和長效機制，為職工第一時間表達自己的意見提供良好的平臺，及時了解職工的需求、工作生活及思想狀況，有針對性地開展惠及職工利益的工作。針對今年2季度職工提出相關意見、建議共計20項，該公司協調設備部、人資部、后勤服務中心等相關業務部門落實解決14項，答復解釋6項。

該公司將職工的身心健康作為工會重點工作，堅持定期開展送關愛活動，促進職工以陽光的心態、健康的體魄快樂工作、快樂生活。該公司特邀心腦血管專家進行心腦血管健康知識講座，從適量運動等方面，普及心腦血管知識，讓職工知道如何在日常生活中預防心腦血管疾病。在原來8個暖心驛站的基礎上，新增設5處站點，為各個站點統一配發藥箱和儲物柜，存放急救藥品、體溫計以及便攜式健身器材等物品，為職工的健康增添一份安全保障。