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?本網訊? ? “讓思想更廣，讓行動更遠”。今年以來，大唐海南能源開發有限公司進一步搭建快車道，為廣大職工群眾提供反映訴求的渠道，確保職工情緒有出口、問題有傾聽、需求有反饋。

海南公司按照“職工所盼、企業所需”的原則，確定訴求主題，借助企業微信平臺“思想直通車”專欄，開展工會干部基層調研，征集職工生活工作中存在問題、困難和意見建議。該公司工會制作《職工思想直通手冊》，及時解開職工的思想“疙瘩”。同時，運用“六最”項目，在困難職工幫扶等方面，集中解決職工急難愁盼問題。

該公司的“思想直通車”以書面郵寄、電子信箱等留言為主要反映渠道。廣大干部職工暢所欲言，提出工作、學習和生活領域存在的問題困難和意見建議。該公司還通過召開職工代表座談會問需問策，做到“情況在一線掌握、工作在一線落實、問題在一線解決、矛盾在一線化解”；在系統企業廣泛開展思想問卷調查，積極為職工反映的問題“解扣閉環”；開展一對一訪談，讓職工面對面“發聲”，完善“雙向直通”機制，使反映民情、了解民意直通化、互動化，為企業“聚人心、創和諧、謀發展”提供了有力支撐。