本網訊? ? 山西新能源公司始終把職工對幸福生活的美好向往作為企業奮斗目標，聚焦職工急難愁盼，深入開展一系列接地氣、有溫度的暖心工程，劃出一條持續提升的“幸福曲線”，不斷提升職工的“幸福指數”。
“在本部人員工作服褲子基本閑置了，風場一線的職工工作服消耗又大，捐贈給風場職工物有所用。”該公司廣大職工從網站上看到“愛心驛站”正式投運了，將閑置不用的工作服、書籍、日用品等進行捐贈。該公司創新服務職工工作方式方法，以解決職工實際問題為宗旨，創建“愛心驛站”，引導職工合理利用閑置物品，舊物捐贈，愛不閑置，溫暖分享，職工幸福感、滿意度持續提升。
臺球場上，站位、架桿、運桿、擊球，一招一式盡顯風范；籃球場上，接球、傳球、快攻，搶斷、防守、蓋帽，完美配合、精彩進球迎來聲聲喝彩；乒乓球桌旁，經驗派左回旋、右扣殺，動作干凈利落，新生代旋轉、進攻，不甘示弱。該公司高度重視職工的業余文化生活，成立羽毛球、籃球等4個文體協會并設置會長，全面協調組織開展各協會的文體活動，持續完善各場站健身區設施器材，先后添置臺球桌、跑步機等器械，切實滿足職工健身需求。同時，該公司邀請職工共同制定全年文體活動計劃，將“健康工作，快樂生活”的理念融入到工作的每個細節中，在“活”字上做文章，讓廣大職工都“動”起來、“樂”起來。
該公司堅持多層次、多渠道傾聽民聲，為職工紓憂解難，通過調研走訪，摸清一線的困難事、職工的煩心事，梳理形成項目清單，并針對問題給職能部門下發督辦單，通過責任落實，將職工的“問題清單”轉化為“成績清單”，真正把職工的問題、困難、訴求匯總上來，把企業的決策、部署傳達下去，充分發揮工會橋梁紐帶作用。
山西新能源公司從承接上下、順暢溝通渠道的為民服務中心，到清晰記錄問題訴求的“大唐公民”檔案，到精準掌握職工所需所盼的“問題清單”，再到落實責任的“督辦單”，無不傳達出一個強烈信號：“想職工之所想、急職工之所急、解職工之所困”。
中國大唐微信公眾號
中國大唐抖音號
中國大唐快手號
中國大唐微博號
中國大唐知乎號
中國大唐今日頭條
中國大唐b站