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四川發(fā)電公司:讓“幸福大唐”有溫度
來源:大唐四川發(fā)電有限公司
作者:唐莉
日期:2023-03-16

“58項辦實事項目落實落地,25項‘六最’項目完成率100%!”這是四川發(fā)電公司工會給全體職工提交的2022年“幸福大唐”建設(shè)報告單。該公司堅持從職工多樣化需求出發(fā),從衣食住行的小事上著手,主動做好職工關(guān)懷,積極為職工把實事辦好、好事辦實,用心用情解決職工“急難愁盼”問題,讓大唐人幸福得更有溫度。

“衣食住行” 于細(xì)微處暖人心

該公司數(shù)十個項目遍及四川省內(nèi)多個市州,來自多個民族、多個省份的職工共同匯聚到中國大唐這個大家庭。他們踏著高質(zhì)量發(fā)展的春風(fēng),在海拔3600米以上的甘孜高原追光、在彝族大涼山間御風(fēng),在川北革命老區(qū)驅(qū)水,如何讓追光、御風(fēng)、驅(qū)水的職工在項目上待得更舒心、干得更順心,這是該公司長期以來致力解決的問題。

該公司圍繞“暖”字做文章,從細(xì)微處著手,真心實意解決職工衣食住行難題。“宿舍改造項目已經(jīng)動工了,期盼的單人間,就要實現(xiàn)啦。”去年年底以來,該公司大力推動職工宿舍樓改造。在海拔2200米的金湯河畔,該公司通過翻新改造舊房,給每間房屋裝上地暖,以往冬日里冰窖般的兩人間變成了如今暖洋洋的大單間,預(yù)計今年四月份,金湯河三級電站職工的溫暖“獨居”就將從夢想變成現(xiàn)實。該公司以“大唐為廣元城市景觀作出了貢獻(xiàn),希望我們大唐職工能夠享受到城市發(fā)展紅利”的角度作為切入點,大力協(xié)調(diào)地方政府,成功增開以“大唐川北公司”為始發(fā)站的廣元市1路公交車,使得距離該公司營地最近的公交站點從3200米縮短至10米,打通了職工出行的最后3公里。該公司在多個項目部實行“滿意食堂 私人訂制”,“今天吃什么?”這一困擾城市上班族的難題,對于身處山區(qū),“包吃包住”的大唐人來說,卻是一個充滿美好期待的熱門話題。

一系列“接地氣、帶露水、沾泥土、有溫度”的貼心舉動和務(wù)實舉措,切實解決了職工身邊小事,溫暖了職工的心。

“協(xié)會打卡” 幸福大唐加點甜

“陽光明媚,春天一步步向我們走來,今年的第一場羽毛球活動邀您參加啦。”2月13日,天氣剛剛轉(zhuǎn)暖,該公司的羽毛球興趣小組的首次活動便得到了職工的廣泛響應(yīng)。

隨著該公司在蓉文化活動、休閑娛樂主陣地——職工綜合文化活動中心的落成,職工多元化健身需求得到進(jìn)一步滿足。該中心內(nèi)設(shè)臺球、乒乓球、器械、跑步、舞蹈室等功能區(qū)域,吸引眾多文體愛好者前來活動鍛煉,大幅改善了職工文體活動條件。目前,該公司已成立書畫攝影、乒羽球類、音樂舞蹈等六個職工文體協(xié)會,從運(yùn)動、文化等各方面吸引系統(tǒng)廣大職工參與,搭建起職工群眾溝通思想、交流工作、強(qiáng)身健體的平臺,極大豐富了職工業(yè)余文化生活,為“幸福大唐”建設(shè)提供了主陣地。

同時,該公司還統(tǒng)籌系統(tǒng)各基層單位,建立和完善多個職工活動陣地,因地制宜開展豐富多樣的文體活動。亭子口環(huán)壩跑、甘孜羽毛球賽、涼山幸福團(tuán)建等具有地方特色的文體活動已成常態(tài)化,在鏈接職工情誼、釋放工作壓力等方面起到積極作用,真正凝聚了職工的向心力、激發(fā)了企業(yè)的生機(jī)與活力。

“平時只能聊聊工作的我們,可以通過文體活動找到另一種溝通方式,我們都非常喜歡。”

“噓寒問暖” 主動關(guān)心鼓干勁

“現(xiàn)在住的宿舍還有什么不方便的嗎?”

“家里有什么困難嗎?”

今年以來,該公司各級黨委、工會群團(tuán)組織主動深入群眾、深入一線調(diào)查研究,通過摸準(zhǔn)職工生活的難點、工作的痛點、熱議的焦點,找準(zhǔn)職工最盼、最急、最憂的問題,并著手制訂年度“我為職工群眾辦實事”實施計劃項目清單。該公司各基層單位結(jié)合自身實際,制訂本單位辦實事計劃清單,掛圖作戰(zhàn),形成了黨委主抓、分級負(fù)責(zé)、工會具體抓的常態(tài)化組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和月度過程管控實施機(jī)制,努力把實事辦實、好事辦好。

針對職工生病就醫(yī)、老人小孩看護(hù)、亞健康情緒疏導(dǎo)等具體的實際困難和問題,該公司本部機(jī)關(guān)“黨員服務(wù)隊”切實發(fā)揮作用,及時“出主意、解急難”,把黨的溫暖送到基層群眾的家門口、心坎上。此外,該公司財務(wù)系統(tǒng)“一對一”上門,為每位職工籌劃個人所得稅的匯繳清算;風(fēng)控系統(tǒng)對職工開展法律服務(wù)、咨詢,滿意率達(dá)100%;工會組織職工線上“一對一”心理健康咨詢,有效緩解項目職工因長期駐扎偏遠(yuǎn)地區(qū),缺乏情感互動而產(chǎn)生的焦慮情緒。

事無大小皆是情,幸福大唐暖人心。該公司把“黨員服務(wù)隊”活動、“我為群眾辦實事”實踐活動、青年志愿者等活動有機(jī)結(jié)合、深度融合。黨政工團(tuán)各級組織發(fā)揮各自優(yōu)勢齊抓共管,積極為職工群眾排憂解難,不斷提升“幸福大唐”建設(shè)的甜度、暖度,共建共享大唐大家庭的美好生活。

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