炎炎夏日，一場職工消夏月活動在太原第二熱電廠拉開帷幕。該廠以“職工需求”為導向，精心設計了豐富多彩的文體活動，持續打開職工生活“新體驗”，推進實現服務職工“質”的提升。
在關鍵節點注入企業“文體力量”。該廠此次消夏月活動，是“22+55超長周期”檢修任務結束后釋放職工思想和工作壓力的需要，也是“沖刺下半年目標任務”下增強職工凝聚力、活躍職工文化生活的需要。該廠緊抓關鍵時刻，通過開展拔河比賽，籃球爭霸等多樣化活動，持續激發廣大職工將賽場競技精神轉化為干事創業的工作熱情，凝聚起爭創一流的智慧力量，為實現全年任務目標營造了良好氛圍。
以創新活動打造職工“微笑曲線”。該廠以“形式新穎”為抓手，將“趣味+競技”相結合的活動模式貫穿消夏月活動始終。在設有籃球爭霸賽、拔河比賽、羽毛球賽、乒乓球賽等常規賽事的基礎上，還增設了“步步為營”、有軌電車、長桿跑闖關、同心鼓等趣味拓展活動，多角度、多層次豐富活動內容，不斷滿足職工健康向上的精神需求，持續提升職工幸福感。
以貼近生活提升職工“幸福指數”。本次消夏月活動以“注重群眾性、惠及大多數”的理念，依托基層文體協會，廣泛吸納職工意見，精心設計了各類符合職工實際需求的文體活動，不斷增強職工的歸屬感。同時，為參與活動的職工設立了各類獎項，努力做到物質文明與精神文明雙豐收。
此外，該廠在活動現場即興開設“趣味籃球賽”活動，激發現場職工、家屬主動參與到消夏月活動中，不斷加大企業文化建設“輻射度”，樹立企業良好品牌形象。
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