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烏沙山發電公司抓住發展關鍵，為職工開啟幸福之門，讓全體職工領悟到幸福的真諦，全心全意在奮斗中謀幸福，做有溫度的幸福央企。

人文關懷播種“幸福種子”

該公司堅持以“五清楚五必談五必訪”為最關鍵抓手，廣泛開展談心談話，及時把脈職工思想，化解傾向性、苗頭性問題。

該公司黨委堅持將“精神+物質”慰問相結合，按照“線上自主選擇+線下發放”模式滿足職工多樣化、個性化需求；精心組織冬送溫暖、夏送清涼等慰問活動；對困難及發生大事大病的職工開展慰問及每年職工生日開展常態化暖心工作，讓職工心中裝滿幸福感；舉辦青年聯誼活動，幫助單身職工牽線搭橋，擴寬交友渠道；利用空地開辟“東籬農場”，打造職工“減壓艙”；花樣百出推出各色菜品，個性化定制餐食，為不同人群提供暖到心坎的專屬營養。

文化教育匯聚“幸福力量”

從幸福的廣度講安全，從安全的角度詮釋幸福，該公司將文化浸透職工安全意識心靈，讓文化進入安全生產管理；實施匠·培訓、匠·比武、匠·帶徒、匠·幫扶、匠·選樹，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創新的良好氛圍；開展“大唐啟明星課堂”、大唐青春牽手行系列志愿服務活動，積極履行社會責任，奉獻愛心；通過情景式體驗教育開展特色主題活動，讓青年職工真正感受到“理論學習有點甜”。

價值實現解鎖“幸福密碼”

“價值實現”是用優秀的企業文化提升職工主人翁意識，真正打造企業與職工命運共同體，為企業創造效益。

在“喜迎二十大”“三保一增”等主題活動的持續開展中，該公司深化每周一星、檢修之星評比和勞動競賽開展，引領全員“比技能、比作風、比業績”，激發職工內生動力和創造潛力，推進各項任務目標有效落實。