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“新建的新能源車(chē)充電樁，可同時(shí)滿(mǎn)足6臺(tái)新能源汽車(chē)充電要求，真是解決了我們的充電難題，既方便又安全。”在臨清熱電公司停車(chē)場(chǎng)，設(shè)備維護(hù)部張芝雙從充電樁拔下插頭，指著剛充滿(mǎn)電的新能源車(chē)說(shuō)道。開(kāi)展新能源充電樁建設(shè)是該公司開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”眾多事實(shí)中的一個(gè)。
今年以來(lái)，該公司扎實(shí)開(kāi)展暖心關(guān)愛(ài)、精準(zhǔn)解題、文化聚心、賦能聚力“四大工程”，做實(shí)做細(xì)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，提升幸福大唐建設(shè)水平。
暖心關(guān)愛(ài)?提升職工幸福感
“關(guān)愛(ài)職工就要往心坎里想、往實(shí)里做，只有這樣才能成為職工的貼心人。”該公司認(rèn)真剖析了近年來(lái)服務(wù)職工工作的典型經(jīng)驗(yàn)和短板，從職工“零距離”貼心服務(wù)出發(fā)，通過(guò)“微實(shí)事”傳遞“大幸福”。
“公司依托小紅娘工作室，采取‘線上征選+線下?tīng)烤€’多元服務(wù)模式，與駐地多家企事業(yè)單位開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，真是為我們職工解決了大難題。”該公司發(fā)電部青年職工董志遠(yuǎn)心有感觸地說(shuō)道。
該公司以職工書(shū)屋為載體，創(chuàng)新實(shí)施實(shí)體書(shū)屋和電子書(shū)屋一體化管理，為職工身體和心靈補(bǔ)充電量；利用職工“健康驛站”，定期開(kāi)展職工心理調(diào)適與減壓的疏導(dǎo)，邀請(qǐng)醫(yī)院專(zhuān)家講解急救和有關(guān)護(hù)理知識(shí)，提高職工的健康意識(shí)，增強(qiáng)急救能力。
精準(zhǔn)解題?提升職工獲得感
“放暑假了，家長(zhǎng)要上班，孩子在家里沒(méi)有人看管，如果有家機(jī)構(gòu)既能照顧孩子，還能輔導(dǎo)孩子寫(xiě)作業(yè)該多好。”“辦公樓和生產(chǎn)區(qū)域洗手池沒(méi)有熱水，冬季洗手是真心的涼”成為職工們的共同心聲。
該公司經(jīng)過(guò)充分調(diào)研、精心籌備，在市區(qū)專(zhuān)業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)辦了職工子女暑期托管班，破解職工子女假期無(wú)人看管難題，使職工子女度過(guò)一個(gè)快樂(lè)、安全、有意義的假期，暢通服務(wù)職工的最后1公里；在辦公和生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生間添裝了熱水出水口，解決職工冬季洗手難題，用實(shí)實(shí)在在的舉措為職工送去冬日一股暖流；成立食堂伙食委員會(huì)，全程參與市場(chǎng)調(diào)研，嚴(yán)格管控食品采購(gòu)關(guān)，定期舉辦美食文化節(jié)，讓職工享受“舌尖上的幸福”。
文化聚心?提升職工歸屬感
“要以‘幸福大唐’建設(shè)為契機(jī)，多途徑搞清職工所思、所需，再結(jié)合企業(yè)實(shí)際看能做什么，能做成什么。”該公司在文體活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上對(duì)全年活動(dòng)謀劃好了思路。
該公司相繼組織開(kāi)展了寫(xiě)春聯(lián)送祝福、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、拔河比賽等文體活動(dòng)，提振職工精氣神；創(chuàng)新活動(dòng)方式，積極探索線上文化活動(dòng)新形式，組織開(kāi)展“金虎鬧元宵 歡樂(lè)猜燈謎”線上猜謎、職工線上運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)寓教于樂(lè)的效果；慶三八蛋糕DIY活動(dòng)，展示了女職工熱愛(ài)生活、積極向上的良好精神面貌；結(jié)合機(jī)組檢修情況，組織涵蓋各分工會(huì)、后勤及外委檢修隊(duì)伍人員的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)職工之間的協(xié)作配合，營(yíng)造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的氛圍。
賦能聚力?提升職工成就感
“我認(rèn)為在工作中把現(xiàn)場(chǎng)作為賽場(chǎng)，把實(shí)踐作為鍛煉，才能更好地提升技能水平。”集團(tuán)公司優(yōu)秀技能選手、設(shè)備維護(hù)部繼保班技術(shù)員汪達(dá)在班組分享參加第二十屆中國(guó)大唐專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō)道。
該公司始終把助力職工成長(zhǎng)成才作為工作重點(diǎn)，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和重要任務(wù)，廣泛開(kāi)展形式多樣的群眾性技術(shù)比武、崗位練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)、以老帶新等培訓(xùn)措施，引導(dǎo)廣大職工主動(dòng)學(xué)、靠前學(xué)；深入開(kāi)展職工全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室在新能源發(fā)展、新技術(shù)應(yīng)用、降本增效等方面的積極作用，其中《實(shí)驗(yàn)室氣體發(fā)生器替換鋼氣瓶》榮獲2022年電力運(yùn)維檢修質(zhì)量小組活動(dòng)成果問(wèn)題解決類(lèi)三等獎(jiǎng)；依托“大唐杯”“三保一增”勞動(dòng)競(jìng)賽等，先后組織邏輯保護(hù)“快問(wèn)快答”挑戰(zhàn)賽、背畫(huà)系統(tǒng)圖等十余項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，形成“爭(zhēng)一創(chuàng)一、勇?tīng)?zhēng)第一”的濃厚氛圍。
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