本網訊 ?錦州熱電分公司把助力職工成長成才作為“六最”項目建設重點,構建“培、育、管、用”為一體的成長體系,助力職工成長成才。
該公司充分利用高校資源,積極搭建校企合作平臺,開展鉗工、電氣二次等專業技能培訓,同步進行技術比武,讓職工打“擂臺”唱“主角”;以機組檢修為契機組織開展勞動競賽,在實踐中錘煉本領;創新師帶徒機制,采用“自主報名、聯合篩選、雙向匹配”形式,提高師徒組合的專業匹配度和教學相長效果,全程做好師徒協議執行的過程跟蹤,達到“結成一對,帶動一片”的良好效果;依托職工創新工作室,以“五小”、QC攻關等為抓手,著力解決生產經營活動中的重點和難點問題,打造一支懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。