從中國電力企業聯合會舉辦的2024年“中國電力主題日”活動上傳來喜訊，雷州發電公司設備部繼保專業工程師任佳炯獲評2024年度電力行業榜樣人物，成為電力行業的榜樣力量，是中國大唐唯一獲此殊榮的優秀青年。
任佳炯，沉著內斂、嚴謹細致、踏實肯干。她，用那股子“韌勁”抓實抓細班組管理，創建“7S管理樣板區”，有效提高了班組成員執行力和工作標準；她，用那股子“拼勁”堅守現場一線、攻堅技術難題，擔負起檢修維護重任，保障了機組設備安全穩定運行；她，用那股子“赤誠”積極為能源行業、為產業工人“發聲”，以綠色低碳創新工作室的“微力量”匯聚推動班組成長、企業發展的“大能量”。
潛心耕耘積累 練就過硬本領
參加工作以來，任佳炯始終秉承著“干一行、愛一行、敬一行、鉆一行、精一行”的工作態度，堅守在生產一線，攻堅技術難題，逐步成長為一位擔得起、扛得住的繼電保護專業工匠。她常說：“能當一名為人民服務的基層電力工人，是一件讓人驕傲的事情?！?/p>
“班組作為企業最小管理單元，直接關乎企業的安全生產?！睘樽龊冒嘟M優良作風的傳承和提升，任佳炯首先從“人”的安全思想抓起。她將早班會、三講一落實、安全活動日等例行工作以創新形式開展，從最初的一人講到人人言，有力發揮班組全員抓安全的積極性、主動性。
“做人要有責任感、做事要有責任心?！彼媚枪勺印绊g勁”在工作中精益求精、追求卓越。在班組管理方面，她以“7S”創建為抓手，創建“7S管理樣板區”，開展工作的同時將安全生產深入到現場每個角落，優化防護設施，細化系統設備標識，不斷改善現場作業環境，提升現場作業安全指數，為安全生產夯基壘石。為強化班組能力水平，她探索出“四要素”管理法，即“定標準、限時限、驗成果、重獎懲”，有效提高了班組執行力和工作標準，將班組缺陷控制到最低，至今班組未發生二類障礙以上異常事件，保障了機組安全穩定運行。
不忘初心使命 敢于創新突破
“巾幗不讓須眉，女同志一樣能主動靠前站排頭！”無論何時何地，她始終都與班組其他同事一起堅守現場一線，保質保量完成工程建設、機組調試，并出色組織完成線路檢修和機組檢修工作。
在雷州發電公司2號機組檢修期間，她帶領團隊經過多次研討試驗后，成功解決了因斷路器和保護裝置參數不匹配導致的跳閘信號燈異常問題。“我們創造性提出，設備首次投運之前進行不同廠家斷路器和保護裝置的系統調試，消除設備一些參數不正確的隱患和風險，保證發電設備穩定運行。這也填補了調試技術手段的一個空白?！?/span>
針對工期緊張的檢修任務，她提前籌劃檢修安排，審閱100多項技術文件，確保每項工作制度化、流程化開展。同時，以全新形式開展“修前人人講”“檢修交流”活動，強化新老職工經驗交流，提升技術基礎本領。作為現場監護和技術負責人，她時刻沖在第一線，身系安全帶、背挎工具袋，在變壓器、升降機中穿梭，確保不遺漏任何一處問題細節，保障各項設備順利運行。
忠誠履職盡責 推動綠色發展
作為第十四屆全國人大代表、中國工會十八大代表，任佳炯積極研究能源綠色低碳發展行情和政策導向，調研煤電清潔高效利用、綠色能源發展前景，推動“煤電企業碳捕集與多場景利用+綜合智慧能源服務”項目開展，用腳步丈量責任，用實干書寫擔當。她牽頭成立綠色低碳創新工作室，積極推動工作室成員深入開展CCUS科技創新研究、超級蘆竹種植、生物質摻燒技術應用調研、科技攻關，參與CCUS、原煙氣微藻固碳示范工程等綠色低碳創新項目調研活動，積極推動燃煤電廠二氧化碳捕集與多場景應用科技項目成果轉化。
同時，她結合基層班組長經歷和新時代下對班組建設的新要求，聯名提出建立健全班組思想引領的組織、拓寬班組創建類型、明確班組任務，并針對新生代職工的特點和新業態用工模式，建立相應的班組建設新模式的建議，以自己的“微力量”匯聚了推動班組成長、企業發展的“大能量”。
不愛紅裝愛工裝。任佳炯以鏗鏘的腳步走出了新時代電力女職工的巾幗風采，憑借著對工作的熱愛與不懈追求，用實際行動詮釋電力人的堅守與執著。
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