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本網訊 1月7日，中國大唐集團有限公司分別召開總部部門負責人2022年度綜合考評述職測評和總部部門業績考核測評會議，首次總部部門處室經理、副經理2022年度綜合考評述職測評會議，對集團公司總部干部員工政治素質、業績表現和精神狀態進行全面深入了解和全方位檢驗，推進總部干部員工績效考核的全覆蓋。

集團公司黨組高度重視此次述職測評工作。集團公司黨組書記、董事長鄒磊親自審定工作方案，并對組織開展好總部干部考核述職測評工作提出明確要求。集團公司領導出席部門負責人述職測評會議。

總部綜合考評述職測評，堅持把政治標準放在首位，聚焦政治建設，重點看貫徹落實黨的二十大精神，落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神，落實新時代黨的建設總要求，落實集團公司黨組決策部署情況；聚焦年度重點任務完成，重點看開展“四大攻堅戰”、實施“五大工程”、推進“三提兩降一治”工作、落實國企改革三年行動重點工作完成情況；聚焦作風建設，重點看持之以恒正風肅紀，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神情況等，對總部部門業績情況和部門主任、副主任及處室經理、副經理履職情況進行全方位考核測評。

本次總部部門負責人綜合考評述職測評采取現場與視頻相結合方式，總部各部門主任就學習貫徹黨的二十大精神，落實集團公司黨組工作部署，推進本部門政治建設、作風建設和重點工作完成情況等進行現場述職，部門副主任以書面形式進行述職。集團公司領導，助理、總師，副總師，總部各部門負責人和二級企業黨政主要負責人對總部部門主任、副主任2022年度個人履職情況等進行測評，對總部各部門2022年度業績情況進行測評。

首次舉行的總部部門處室經理、副經理2022年度綜合考評述職測評會議，是集團公司成立以來對處室經理考核的創新和探索。處室經理就個人思想政治理論學習情況、履行崗位職責和考核期內目標任務完成情況、個人廉潔自律情況、存在的不足和努力方向等進行了現場述職，副經理進行了書面述職。與會人員對各處室經理、副經理進行了測評。

總部綜合考評述職測評是集團公司進一步完善總部激勵約束機制，建立健全總部部門全員績效管理考核體系的重要體現，對于調動廣大干部員工的積極性主動性創造性，推進“六強”總部建設，推動集團公司“二次創業”走深走實和加快建設“中國最好、世界一流”能源供應商具有重要意義。