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魯北發電公司:強基固本 提檔升級
來源:大唐魯北發電有限責任公司
作者:馬海建
日期:2023-07-19

運行人員認真巡檢設備,調整設備壓力.jpg

上半年,面對復雜嚴峻的生產經營形勢,大唐魯北發電有限責任公司以“強基固本提標準 提檔升級促發展”為目標,統籌實施本質安全鞏固提高、提質增效全面深化、新能源發展突圍加速、管理創新穩步提升、黨的建設示范引領“五大行動”,拼搏奮進、提效爭先,發電量同比增加14.41%,供熱量同比增加74.1%,經營利潤在連續虧損兩年后順利實現“出零米”,較年度目標超額完成2992萬元,各項工作呈現良好勢頭。

安全為基 開局加速起跑

“我們要牢固樹立安全發展理念,實施本質安全水平鞏固提高行動,全力推進本質安全型企業建設取得新成效?!濒敱卑l電公司董事長周紅松在年初工作會上說道。

該公司堅定不移抓反違章管理,創新實施《違章積分、曝光管理辦法》,把各種違章行為量化為分值,個人違章同時連帶部門負責人,員工反違章意識顯著增強。該公司成立安全質量視頻監控中心,嚴抓嚴管1號吸收塔防腐、2號爐鋼結構防腐等重大檢修技改項目,實施全程視頻錄制、質檢點拍照存檔,施工人員安全意識、質量意識明顯提升。同時,該公司開展自主檢修,首次自主完成2D磨煤機減速機更換,不但降低了維護成本,而且在實際操作中提升了員工綜合素養,在“一升一降”中走出魯北公司高質量發展新路子。

此外,該公司制定“大安全”管理實施方案,重新梳理生活、后勤等經營活動、新業態業務范圍清單和安全管控風險,編制安全風險辨識表和作業標準化手冊,推進“管理規范化、作業標準化”。該公司制定實施《安全文化建設方案》,不斷深化“高高興興上班來,平平安安回家去”的安全理念,牢牢把握宣傳、培訓、執行、獎懲四個關鍵要素,構建魯北特色的“1+1+4”安全文化體系。同時,該公司采取讀、寫、畫、唱、賽等“沉浸式”體驗方式,讓員工親身經歷魯北安全文化的淬煉全過程,形成全員認同的精神價值與共同追求,為安全生產匯聚全體智慧與力量。

精細管理 推動扭虧增盈

“千方百計增發有效益電”“全力壓降財務費用”“穩步提升燃料庫存”……在魯北發電公司各類會議中,幾乎每次的開場白都沒有離開扭虧增盈這個關鍵詞。

面對不斷發展變化的政策市場形勢,該公司建立單、雙機運行、供熱盈虧數據模型,準確預測未來7天單日利潤,強化精益化管理和全要素管理,實現供熱量、價齊升。上半年,該公司實現全成本覆蓋,供熱量同比增幅74%,售熱收入同比增幅86%。該公司堅決貫徹落實“以電定煤”的經營策略,通過準確把握、積極參與月度交易,確保有效益的電量指標切實落袋, 1至5月份“兩個細則”凈收入同比增加2261.17萬元,成為盈利穩定增長點,為扭虧增盈提供了有力保障。

“我們要完善督導機制、強化過程管控,圍繞年度生產經營目標任務,群策群力打造提質增效升級版。”魯北發電公司總經理張峰說道。為落實燃料爭長協、保兌現、提熱值、控風險、降標單,該公司抓住煤炭市場窗口期,踏浪采購經濟市場煤,成立催交催運專班,穩步提升燃料庫存。截至6月底,實現優質有效長協全覆蓋,入廠含稅標單實現同比降低。此外,該公司開展壓降財務費用攻堅行動,反復推敲政策、多方查找專業解讀,爭取各項優惠政策,全力壓降財務費用。

為確保高質量發展“后勁更足”,該公司把新能源作為關鍵要素,對發展坐標進行精準定位。圍繞無棣鹽堿灘涂地風光儲輸一體化基地、魯北高新園區發展規劃,魯北公司與周邊企業魯北萬潤公司、無棣鑫岳集團建立了戰略合作關系,未來將借力打力,實現新能源項目合作共贏。

黨建引領 激發內生動力

魯北發電公司黨委班子成員圍繞新能源聯營、人才強企、效益精益管理、安全文化建設等課題,開展調查研究,切實深入一線,掌握實情,把脈開方,破解問題,推動黨建引領與中心工作深度融合。該公司提煉總結“黨建引領+”優秀成果、實踐探索和特色經驗,制定“黨建引領+”實施方案,立項 “提升供熱量”“壓降燃料成本”等“黨建引領+”項目6項,推動黨建與生產經營工作深度融合;以政治監督為引領,做實做細日常監督,制定實施《2023年采購“大監督”實施方案》,在不影響采購工作正常開展的情況下,對物資采購、工程招投標等領域進行事前、事中、事后的全方位監督,確保各項措施落到實處。

該公司加大干部隊伍建設,制定實施《中層干部業績考核管理辦法》,進行年中、年度“ABCDE”五檔評定考核,以科學有效的考評管理體系發揮中層干部示范帶動作用。該公司大力推進人才強企,組織編制《培訓管理辦法》《年度培訓計劃》,做到培訓工作有落實、有監督、見實效,多名職工在集團公司各類競賽中斬獲佳績。

為發揮人才引領作用,激發最大工作潛力,該公司把獲得榮譽的先進集體、先進個人動員起來,牽頭破解難題,落實激勵措施,讓勞模既有“苦干”,又有“甘來”,打造更多的技術型、管理型、綜合型勞模,帶出一支數量充足、結構合理、能打勝仗的隊伍。該公司用好揭榜掛帥機制,圍繞壓降燃料成本、發電和供熱全面提升、亞硫酸鎂綜合利用及還原焙燒研究、新能源項目開發4項年度重點工作,向全員發出榜單,鼓勵有志向、有思路、有辦法的人員或團隊前來認領,并設置獎金根據完成情況進行重獎,全員干事創業的熱情再一次被深度激發。

行百里者半九十。魯北公司將持續發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能協調”的精神,創新實干、事爭一流,瞄準年度目標任務,在魯北這片創業熱土強基固本、展翅高飛,不斷迎接新挑戰、尋求新突破,為集團公司高質量發展貢獻力量。


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