2025年，是我國作出“雙碳”重大宣示5周年，也是加快建立能耗雙控向碳排放雙控全面轉型新機制的關鍵之年。
作為中央企業先進集體，大唐富平熱電有限公司始終深入踐行“四個革命、一個合作”能源安全新戰略，上下齊心、攻堅克難、創新圖強，高標準高質量完成生產經營發展任務，交出一份滿意答卷。
激活動能 走好紅色領航之路
作為陜西省“十二五”規劃首個重點縣城（工業園區）熱電聯產示范項目，富平熱電公司始終堅持“紅色領航”賦能“綠色發展”，積極推進企業深化改革。在新目標的指引下，該公司以“歸零”“重啟”心態拼發展實績，綱舉目張、蹄疾步穩。
“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。”該公司全面升級改造黨員政治生活館，多角度展示集團公司深化改革、發展新質生產力、落實能源安全新戰略的舉措和成果，打造傳承老一輩革命家崇高精神的宣傳地、實施大唐鄉村振興的示范地、踐行能源安全新戰略的實踐地，確保其成為廣泛宣傳黨的路線方針政策的重要陣地，黨員接受日常教育管理、群眾參與監督黨的建設工作的開放共享空間。
“以奮斗者為本、讓奮斗者出彩。”該公司著力構建“專業序列+績效考評+職務晉升”的崗位競聘平臺，貫徹執行“逢缺必聘”原則，2024年累計通過競聘性選拔人才25人次，干部職工35歲以下占比達55.3%，本科以上學歷占比87.8%。此外，該公司將“黨建引領+人才培養”融入中心工作，在做好月度交易電量、省間現貨電量等工作的同時，圍繞增發電量、深度調峰、容量電價、燃煤采購等工作賦能攻關，不遺余力提質增效。2024年，該公司實現機組全年“零非停”，發電量、供熱量均完成任務。
抓住關鍵 走好節水降碳之路
富平熱電公司自成立之初，便將節水工作置于企業發展的核心位置，大力倡導“不取一滴新鮮水”，獨辟蹊徑采用由富平縣污水廠處理后的再生水作為生產用水，促進了水資源的循環利用。特別是針對除鹽水制備過程中產生的高含鹽廢水，該公司創新性將其用于脫硫系統除霧器沖洗和吸收塔補水，實現廢水內部循環和零排放。此外，低含鹽廢水和生活污水經處理后再次進入生產流程，形成了閉合的循環利用鏈條，重復用水率達99.7%，獲得“2024年省級節水標桿企業”。
該公司在碳排放管理上同樣下足功夫，采用間接冷卻塔、脫硫塔、濕除塔、低位排煙塔“四塔合一”首創技術，煙塵、二氧化硫、氮氧化物排放濃度年均穩定控制在2、15、25毫克每立方米以下。同時，該公司自行開展配額測算工作，為節能減排和設備治理提供精準數據支持。并積極響應國家政策要求，按時完成配額履約工作并略有盈余，持續強化碳資產管理能力培訓，提升整體碳資產管理水平。企業所需燃煤全部由鐵路專用線運輸，直接進入封閉煤場，從設計上杜絕了汽車運輸可能導致的揚塵與污染，粉煤灰、灰渣、石膏等副產品全部綜合利用，實現“煙囪不冒煙、廠房不冒汽、廢水不外排、灰渣再利用”，為工業綠色發展樹立典范。
合力攻堅 走好綠色發展之路
推進企業創新創效，離不開新質生產力的全面賦能。富平熱電公司著力疏通制約新質生產力發展的瓶頸與障礙，全面分析自身存在的短板與不足，不斷凝聚推進高質量發展的強勁動能。該公司千方百計為新能源開發營造良好的內外部條件，切實做到了“哪里有需要，黨委的重心就轉到哪里”，不遺余力協調解決項目發展瓶頸問題。通過“揭榜掛帥”、制定激勵等舉措，進一步激發調動全員參與新能源項目開發的積極性和主動性，成功獲取大唐平利10萬千瓦茶光互補光伏發電項目和大唐華州10萬千瓦風力發電項目競配指標，新能源實現“零”的突破。
該公司率先開展智慧安全、智慧生產、智慧經營、智慧黨建等“數字智慧”的投入和開發，通過數據分析與智能控制方式，逐步實現“區域化無人、自動化減人”的目標，被陜西省認定為“高新技術企業”。該公司成功研發應用國內首套核心控制系統全國產化的翻車機智能摘鉤、復鉤、正鉤機器人系統，開啟高效作業新模式，動作成功率100%，實現了翻車機系統全過程自動化、智能化作業，以科技優勢鑄就企業“數智化”綠色發展的領先地位。
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