如今，“提供綠色能源、點亮美好生活”已成為中國大唐的一張金名片，大唐環境特許經營分公司許昌項目部副經理閆歡歡就是擦亮這張名片的一分子。
5年來，她立足平凡崗位，向下扎根，蓄積無窮力量；向上生長，踐行使命信仰，帶領她的創新工作室團隊，用心用情唱響了一曲新時代“勞動者之歌”。綠色電力是中國大唐的堅守，也是閆歡歡的孜孜追求。她始終懷揣對工作的激情，憑借不服輸的倔強，立足本職崗位兢兢業業、恪盡職守，用精益求精的工匠精神牽頭完成多項環保技術改造工作，用得心應手的高超技術“啃”下多項重大缺陷的“硬骨頭”。
挖掘需求 打造創新攻關站
閆歡歡創新工作室堅持問題導向，挖掘生產需求，解決生產難題，前瞻技術創新，創新出一種防止吸收塔溢流排氣管道飄泡沫的裝置，解決了吸收塔溢流管排氣孔飄泡沫的問題。針對困擾許昌項目部多年的氧化風流量低問題，團隊發現設計與實際運行工況偏差較大。要想解決此項問題，不能長期依賴設計工況，閆歡歡帶領團隊拓展創新思維，依據氧化風壓力、管徑、長度等相關參數，積極與風機廠家溝通，進行優化設計。創新結論形成后，團隊決定從設備本體入手，將氧化風管網重新開孔，并利用機組停運契機實施，最終實現將氧化風量提升30%的效果。
釋放潛能 打造技能練兵場
每個“創意”項目實施，考驗的是創新工作室的每個參與者，諸如脫硫廢水澄清池的刮泥機刮刀設計、石灰石漿液細度在線測量裝置等科技項目，閆歡歡創新工作室持續搭建提升全員技術能力的舞臺，通過QC小組、技術攻關、發明創造等多種形式的活動，利用建設培訓基地和閑置廢舊物資進行各種實驗和故障模擬進行“小發明、小創造”，多層次、多渠道、多形式開展創新，為激活員工技術賦能。2024年，在許昌項目部一期脫硫DCS系統技術改造項目初期，面臨著技術能力薄弱、時間緊迫的雙重壓力，工作室成員迅速調整工作方式，對任務進行優先級排序，主動加班加點梳理改造項目流程。閆歡歡重新規劃項目人員任務分配，放手提供展示機會，讓每個成員積極發揮主觀能動性，使得技改項目得以順利推進。最終耗時10天，在機組啟動前提前完成改造目標，是大唐環境特許經營分公司內第一家完成100%國產化脫硫DCS控制系統改造的項目部。
聚焦一線 打造人才加油站
工作室不斷加強創新管理，充分發揮勞模工匠的引領示范作用，為青年成長保駕護航。通過“導師帶徒”精準培訓，工作室組織開展技能競賽、理論培訓、實操培訓等專項培訓40余次，引導青年職工秉持工匠精神，勤于思考、貢獻智慧，形成創新點子庫，引導更多的青年職工聚焦一線難題、切磋技藝、汲取營養，形成“樹立一個、培養一批、帶動一方”局面。
“保持嚴以治學的科學態度、銳意攻堅的拼搏精神、求真篤行的實干作風，才能在電力環保行業中越走越遠。”未來，閆歡歡創新工作室將繼續秉持創新精神，在電力環保技術的浩瀚海洋中探索前行，不斷開拓創新，為集團公司、電力企業乃至整個電力環保行業持續注入創新活力，創造更多可能。
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