“功崇惟志，業廣惟勤。”在充滿挑戰與機遇的2024年，南京發電廠以卓越文化為引領，聚焦安全生產、提質增效、黨建引領、創新發展等，持續精準發力，以更有力的舉措創造新業績，上半年圓滿“交卷”雙過半。
夯基固本?安全生產形勢保持平穩
南京發電廠嚴格落實集團公司安全生產一號文要求，深入開展“春季大檢查”“安全生產月”、安全督察“回頭看”、設備隱患治理等專項行動，對重大危險源、文明生產、網絡安全、問題閉環管理、運行交接班等方面開展細致盤查，實現安全生產管控全覆蓋。該廠年度反措問題治理完成率95%，現場安全風險不斷降低。
“A級檢修6年一次，其重要性不言而喻，大家就像不同專業的醫生，齊心協力給機組做次全面診斷，務必認真仔細。”該廠狠抓2號機組A修安全、質量和工期全過程管控，提前完成檢修任務。2號機組一次并網成功，為迎峰度夏能源保供和增發電量提供了保障。同時，該廠強化輸煤系統綜合治理，著力提高設備健康水平，設備可靠性和文明生產水平全面提升。
“嚴格執行安全規章管理制度，這不僅僅是對自己負責，也是對我們的‘戰友’負責。”師傅們總是語重心長地告誡大家。
該廠始終繃緊安全意識弦，嚴格遵守集團公司各項安全管理制度，狠抓“兩票三制”執行，不斷完善“三講一落實”工作，加強現場違章行為的檢查和治理，確保風險可控在控。同時，該廠大力開展應急救護、消防知識等安全培訓工作，提升職工安全防范意識和應急處理能力，為機組安全穩定運行打下堅實基礎。
實干為先?多措并舉推動提質增效
南京發電廠以增發效益電為中心，全力以赴做好能源保供、增發電量工作。根據廠內生產實際，該廠充分利用有利條件度電必增，細化責任分工，落實考核獎懲，上半年容量電費全額獲取。
該廠持續嚴控燃料成本，優質有效長協兌現率近100%，平均滯期費率在集團公司7家沿江沿海電廠排名靠前。同時，該廠拓展盈利空間，綜合融資利率同比下降0.53%，上半年利潤持續向好，同比增長13.35%。
該廠深入貫徹落實集團公司高質量發展建設推進會議精神，加快推動綠色低碳轉型。南電二期項目取得江蘇省發改委重新核準，配套電力送出工程于4月正式開工建設。該廠積極探索“光伏+鄉村振興”發展道路，與9家企業簽訂合作協議，并完成項目方案報告，緊抓分散式風電發展機遇，與多個地方政府簽署合作框架協議，拓展發展空間。
黨建引領?展現大唐“原點”品牌形象
南京發電廠深化黨建“三年提升”行動，高質量召開第十四次黨員代表大會，不斷鞏固拓展黨委規范化、黨支部標準化建設成果，并以“黨建引領+”項目攻關、“崗區隊日網”聯動融合等有效手段，推進黨建與生產經營深度融合。
該廠扎實開展黨紀學習教育，維護黨支部結合機組大修實際開展“碎片式學習”做法入選集團公司簡報。該廠先后被評為集團公司2023年度宣傳思想文化品牌工作先進單位、集團公司對標世界一流管理提升行動2023年度組織管理領域標桿企業。
“這次參觀不僅讓我深刻感受到傳統與現代的完美結合，更是找到‘京電號’紅色故事的源頭，大唐南京發電廠真是令人印象深刻。”多位來賓參加活動后感慨道。
該廠以集中宣貫卓越文化為契機，通過恢復《京電》季刊編發、總結“原點”品牌建設案例、溝通民國首都電廠舊址更新、完善愛國主義教育基地建設方案等工作，不斷構建大唐“原點”品牌體系。“原點”品牌建設研究獲得集團公司2023年度黨建思政課題優秀成果二等獎。該廠被推薦申報全國電力行業“大國重器”名錄和中央企業愛國主義教育基地。企業開放日活動和“京電號”小火輪船工事跡在各大媒體集中“刷屏”，引發熱烈關注。
“有這么多展示自我的舞臺，我一定要牢牢抓住！青年人嘛，誰不希望多出些成績。”青年職工激動的心情溢于言表。
該廠以江蘇發電公司“卓越青年”計劃為契機，深入實施人才強企工程，推薦35人進入“卓越青年”計劃第一階段培養、22人進入第二輪培養，積極引導優秀青年加快成長成才、建功立業。在江蘇發電公司青年演講比賽、青年安全生產知識競賽、青年歌手大賽中共獲得2個金獎、3個銀獎，并協助江蘇發電公司獲得集團公司青年演講決賽銀獎和最佳組織獎。該廠大力開展青年“號手崗隊”創建，建立健全青年突擊隊行動方案和青年志愿者服務計劃，充分展示青年職工良好精神面貌，擦亮“原點先鋒”團青品牌。
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