集團公司卓越文化發布以來，大唐山東發電有限公司黨委高度重視，加強頂層設計，緊扣集團公司2024年工作會議精神，啟動了獨具山東特色的“早實新效”卓越文化宣貫模式，加快加深了卓越文化在魯深植力度，全面增強了團隊的凝聚力和戰斗力，有力推動卓越文化與中心工作互“融”雙“提升”，為企業高質量發展提供堅強的思想動力和文化支撐。
截至5月末，該公司安全生產保持穩定，利潤總額創歷史同期最高紀錄，入廠、入爐標單累計持續降低，核準備案和新能源建設指標取得新進展，改革深化提升全面見效，以文化的力量引領企業高質量發展邁上新臺階。
起步“早”，創新推出“卓越文化十個融入特色賦能項目”，實現卓越文化與中心工作深度融合。今年年初，山東公司黨委就以“實干”“見效”為核心，認真謀劃卓越文化落地工作，于今年3月份啟動了卓越文化“十個融入”特色賦能項目，即：卓越文化融入經營管理“爭卓越之贏”、融入“大安全”管理“奠卓越之基”、融入廉潔從業“揚卓越正氣”、融入鄆城國家示范項目建設“擎卓越之旗”、融入項目發展“揚卓越之帆”、融入減量項目攻堅“尋卓越之鑰”、融入班組建設“育卓越之胞”、融入支部建設“聚卓越之魂”、融入團青建設“成卓越之才”、融入幸福大唐建設“賦卓越福祉”。與11個企業和部門簽訂了39個特色實施項目，并制定了專項推進方案，通過文化的力量激勵全體員工持續釋放“追求卓越”的優秀品質，推動企業中心任務起勢就沖刺并持續向好。
抓“實”“手繪圖”，全面展現卓越文化豐富內涵。該公司黨委緊緊抓住集團公司卓越文化發布、宣貫契機，創新推出卓越文化特色宣貫載體——手繪圖，靈活把握每年度、每月、每周的重點工作內容，及時發布極具時效性的手繪圖設計主題，確保每一張圖都讓人“耳目一新”。手繪圖以簡潔方便、圖文并茂、傳播速度快等特點，成為展示卓越文化和企業形象的特色窗口和名片。年初以來，該公司通過微信公眾號發布39期，尤其宣貫月期間，推出了《手繪圖里的企業開放日》等一系列作品，展示了企業中心工作成效，拓展、豐富和深化了卓越文化的影響力。
向“新”圖強，以文化創新促進新質生產力發展；以“文化鏈”賦能“合作鏈”，開展特色企業開放日。聚焦大唐鄆城國家電力示范項目、大唐東營公司世界首臺（套）項目，該公司在集團公司系統率先向社會啟動了企業開放日活動；與18家特邀單位舉行“共建簽約”揭牌儀式，通過“共建共創共享共贏”方式，推動“大國重器”乘風破浪、勇擔社會使命；通過邀請政府有關部門以及社會各界入廠“深度游”，全面展示了文化賦能新質生產力以及文化引領下大唐煤電技術領跑全球的風采。
賦“新”啟程，以每天“進步一點點”特色套餐全力賦能中心任務。該公司圍繞企業中心工作，于5月份全面啟動了每日進步“一點點”為主題的21天改變行為小目標打卡活動，運用內網通、微信群、“打卡日歷”小程序等媒介發布每日打卡內容，號召全體職工通過持續努力“賦新”啟程?；顒右唤泦樱鹇毠V泛響應，系統上下在“每日進步一點點”的行為和意識引導下，激活潛能，共創共贏?，為中心工作注入強大動力。
推“新”加“獎”，匯集卓越文化多樣精彩和動力源泉。卓越文化宣貫月活動在山東公司貫穿五月份如火如荼開展，在“卓越文化·文創秀”作品創作過程中，創作出一系列優秀作品。該公司采取“邊征集、邊篩選、邊發布、邊評選”的方式，在微信公眾號中推出了《卓越之影》《卓越之文》《卓越之物》等系列報道，為職工奉上“文化大餐”，傳遞大唐好聲音、展示了企業新形象。與此同時，對作品進行評選選優和嘉獎，充分調動員工創作積極性。
煥“新”出鏡，扎實開展“點卓越之睛”行動。該公司組織開展了“點卓越之睛”系列行動，系統各企業對廠區大門、辦公樓、集控室、文化展廳、閱覽室等場所都固化目視管理，系統標識規范性更新10處、標語規范性更新226處、卓越文化視覺識別場景應用更新620處，隨處可見的卓越文化理念讓人賞心悅目，卓越文化在系統各企業真正煥發出全新的容顏。
循“新”發聲，打開卓越文化宣傳新格局。緊扣卓越文化宣貫活動，山東公司加強新聞策劃，構建立體宣傳格局，加大卓越文化品牌影響力；拓寬外宣“新朋友圈”，加大與國家級、省部級媒體溝通力度，山東公司卓越文化相關作品紛紛在中央主流媒體發表；構建立體化媒體矩陣體系，充分運用微信公眾號、電子屏、視頻公眾號以及線上傳播、在線交流等載體，構建傳統媒體與新媒體互補共進的宣傳模式，形成強大的卓越文化宣貫陣地。
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